¿Están los estadounidenses menos interesados ​​en la vida de sus colegas y conocidos no estadounidenses?

Answer 1

He trabajado con no estadounidenses y estadounidenses nacidos no nativos durante años. Las relaciones en la oficina me habían resultado muy cercanas. Sentí que a veces mi compañero de trabajo vietnamita podía conectarse mejor con mi compañero de trabajo chino que cualquiera de ellos, pero aún me sentía muy cerca de ellos y se sentían como en familia. Me gustó aprender sobre sus culturas, sus familias, hablar sobre entretenimiento, viajes, comida, eventos actuales, alguna religión, etc. También tuve compañeros de trabajo estadounidenses, pero no estaba tan cerca de ellos.

En un trabajo diferente también trabajé con compañeros de trabajo indios que trabajaban en la India mientras trabajaba en los Estados Unidos. Nos contactamos principalmente a través del correo electrónico y todos los contactos estaban relacionados con el trabajo. Una excepción fue cuando la compañía sobrevoló a un compañero de trabajo indio para que me capacitara para aprender a asumir mis responsabilidades. Lo conocí mucho mejor en la semana o dos que pasé con él. Reconozco que fue poco tiempo, así que no tuve una amistad cercana, pero realmente disfruté aprendiendo más sobre él y escuchando su opinión sobre la cultura y la cocina estadounidense. La proximidad más cercana aumenta las posibilidades de que alguien conozca a alguien mejor.

Ah, y por cierto, uno de mis mejores amigos en la universidad era de Japón. Ella vino a visitar la casa de mis padres conmigo más veces de las que puedo contar.

Basta con decir que no creo que sea justo decir que los estadounidenses no están interesados ​​o están menos interesados ​​en conocer a sus empleados y compañeros no estadounidenses.

Answer 2

Creo que Dennis Ferguson hizo un gran trabajo respondiendo.

También agregaría que se relaciona con respeto y con un ambiente de trabajo armonioso.

Dos buenos ejemplos: la religión y la política. Me refiero a no contarles nunca a mis compañeros de trabajo sobre mis puntos de vista religiosos o posturas políticas, ya que tal intercambio sería visto como una invitación para comentar sobre ellos.

Como regla general, los estadounidenses tenemos visiones del mundo muy diversas cuando se trata de estos temas, y para muchos, estos temas son fundamentales para la forma en que nos vemos a nosotros mismos.

Por lo tanto, si tuviera que comenzar a hablar sobre mi religión, mis compañeros de trabajo se sentirían obligados a intentar convertirme en la suya. Esto llevaría a una lucha innecesaria y mala voluntad. Y en cuestiones de política, puede ser aún peor, ya que los extremos de todas las partes alientan a sus seguidores a ver a las personas con otras opiniones políticas como no solo en desacuerdo, sino como una amenaza malvada para todas las personas buenas.

Más allá de esto, cualquier discriminación o discriminación percibida basada en la religión puede ser un problema legal grave para la empresa.

Por lo tanto, coexistimos pacíficamente al enfocarnos en asuntos profesionales en el trabajo y mantenemos los temas tan divisivos fuera del trabajo.

Answer 3

Como se señaló en la respuesta de Dennis Ferguson a ¿Están los estadounidenses menos interesados ​​en la vida de sus colegas y conocidos no estadounidenses? Este es un problema cultural.

Las publicaciones de quoranes no nacidos en Estados Unidos que describen los rasgos estadounidenses que los sorprenden a menudo mencionan que las amistades con colegas estadounidenses son más informales y menos profundas de lo que estaban acostumbradas en su país de origen. Probablemente sea el otro extremo del mismo palo.

También vale la pena señalar que puede haber una necesidad cultural de saber más sobre colegas en otras partes del mundo. Cuando viajamos a Corea del Sur en un tour de adopción, se nos advirtió que esperáramos preguntas que parecían rudamente personales en la superficie. Parte de esto se debía a la curiosidad natural acerca de nuestras familias “mixtas”, pero fue sobre todo para que el interrogador supiera cómo relacionarnos con nosotros en una sociedad que aún se adhiere a los ideales de jerarquía confucianos. También recibo preguntas puntuales de la gran población de inmigrantes coreanos en nuestra área, pero las preguntas se vuelven menos puntuales cuanto más tiempo ha estado el interrogador en los EE. UU. ¡Asimilación! 🙂