¿Por qué parece que las mujeres eligen diferentes trayectorias profesionales que el desarrollo de software?

Answer 1

Las razones son varias y complejas. Para que quede constancia, soy una de las pocas mujeres que han desaparecido en el campo durante décadas. Fui a la universidad en el momento en que más mujeres que nunca antes, o desde entonces, seguían carreras en Ciencias de la Computación. La mayoría de las mujeres con las que fui a la escuela ya no trabajan directamente en el campo. Si no lo han dejado completamente, ahora son Gerentes de Proyecto, en su mayor parte.

Realmente hay dos preguntas separadas a considerar:

1) ¿Por qué las mujeres abandonan el campo a un ritmo mucho mayor que los hombres?
2) ¿Por qué las mujeres jóvenes ya no entran en el campo en grandes cantidades?

La segunda pregunta ha sido respondida más o menos como: no están interesados. ¿Por qué? Porque no quieren ser como esos “geeks” y “nerds”. Otro argumento bastante convincente es que las niñas no consideran que el desarrollo de software sea importante. Quieren crear cosas y hacer cosas, y no están interesados ​​en lo que ven como trabajos aburridos como mecánicos. Es el argumento de “conducir el automóvil a algún lugar interesante” contra “desarmar el automóvil y volver a armarlo”. Ellos ven a los programadores como una especie de equivalente de plomeros y conserjes, y ¿por qué aspirarían a eso (en realidad, conozco a al menos una fontanera increíble, pero esa es otra historia)? Algunas personas están adoptando el enfoque de intentar alentar a las niñas a ver que poder codificar le permite crear cosas que le interesan, que es una actividad esencial y creativa y no un trabajo mecánico y aburrido para los perdedores. No estoy seguro si eso está funcionando …

La respuesta a la primera pregunta es que es brutal ser una mujer en software. Esto no significa que todos los hombres con los que trabajas sean idiotas sexistas. Lejos de ahi. Tampoco significa que las mujeres en otros campos no se enfrentan al mismo tipo de basura en el trabajo, porque lo hacen. Los puntos de vista de las mujeres se ignoran en las reuniones, independientemente de su profesión. Siempre se espera que tomen el café, tomen notas y organicen a todos (por lo tanto, la tendencia de las mujeres a simplemente hacer una transición del software a la Gestión de proyectos; de todos modos, las mujeres se ven obligadas a hacer el trabajo). Pagó menos que los hombres por el mismo trabajo y tiene dificultades para ser promovido.

Pero hay desafíos importantes para trabajar en software si eres mujer. Ya sea condescendencia, hostigamiento, salarios más bajos, recibir solo el trabajo horrible, no ser promovido, no ser mentor … y seguir y seguir y seguir y seguir. O simplemente tener que trabajar en el entorno desagradable creado por una fuerza laboral casi exclusivamente masculina (chistes constantes, bromas estúpidas, asaltos e incluso violencia ocasional en la oficina, etc.) también es muy solitario. Probablemente siempre sea la única mujer desarrolladora en la empresa, y ciertamente la única en su equipo.

Si realmente asciende a una posición de autoridad, la política habitual de los negocios se vuelve muy, muy desagradable y muy personal. Los hombres mayores, en particular, simplemente no pueden soportar tratar en igualdad de condiciones con una mujer, especialmente en tecnología. He sido un ejecutivo de tecnología, y la única razón por la que pude hacerlo es que crecí siendo intimidado y aprendí (como cuestión de supervivencia) cómo lidiar con los matones (pista: todos los matones son cobardes). Mi historia personal tiene me dio una piel más gruesa y mejores herramientas para lidiar con el entorno laboral al que está expuesta una mujer en software. Pero, honestamente, no debería haber tenido que lidiar con hombres que intentaban socavarme, atornillarme y apuñalarme por la espalda, día tras día. Nadie deberia.

Otra cosa: para sobrevivir como mujer en el desarrollo de software, tienes que ser mucho mejor que tus compañeros masculinos. Simplemente no hay manera de evitarlo. Mira alrededor. Las únicas mujeres que verá abandonadas en el campo después de, digamos, 6 o 7 años son altamente competentes. No hay programadoras maduras promedio . Los hombres pueden patinar a través de toda una carrera siendo promedio o peor.

Finalmente, todo el equilibrio trabajo / vida. La mayoría de las compañías de tecnología y los departamentos de desarrollo de software son tiendas de sudor, seamos sinceros. Los hombres están más dispuestos a soportar eso, supongo. No creo que nadie deba hacerlo, y me mantengo completamente al margen de cualquier empresa que no planifique con responsabilidad y respete a sus empleados. Pero hay muy pocos de esos …

Answer 2

Porque los maestros en las escuelas, y los padres y los medios de comunicación nos dicen que los juegos de computadora, la codificación y las matemáticas son para los niños, y que las niñas no son lo suficientemente inteligentes y analíticas para hacerlo. Debido a que en la universidad, las mujeres jóvenes que muestran interés en el desarrollo de software reciben el mismo mensaje condescendiente, y hordas de hombres inteligentes que se niegan a creer que pueden ser buenos en el desarrollo de software porque son mujeres. Porque en el negocio de TI, las mujeres se encuentran con colegas críticos que gritan “¡Las mujeres no pueden codificar!” tan pronto como encuentren un error en el trabajo de una colega, que le pedirá que tome un café y haga un trabajo de secretaria en lugar de un trabajo de codificación real, que hará bromas sexistas o que la ignorará porque teme ser acusado de acoso sexual como Tan pronto como él le habla. Por eso no hay muchas mujeres en el desarrollo de software.

Answer 3

El ejemplo que uso en discusiones como esta es que, en toda mi carrera, creo que me han preguntado cómo me interesé por las computadoras … tal vez dos veces. Las personas que preguntaron eran personas que me habían conocido por un tiempo y solo estaban conversando.

Por el contrario, he visto una pregunta como esa a todas las mujeres con las que he trabajado o visto en una clase, poco después de conocer a algunas de sus contrapartes. El tono siempre me parece una combinación de incredulidad e intento de “primera cita”, que es exactamente lo opuesto a dar la bienvenida.

También he visto a mujeres ignoradas en temas técnicos y abordadas por cosas no técnicas e irrelevantes en el límite como la elección de colores. Siempre se asume que también están tomando notas en las reuniones.

También he oído hablar de un peor comportamiento, pero creo que esto ilustra la actitud general. Es una batalla cuesta arriba ser tomada en serio como profesional y un buen número de personas, al menos, parecen tener agendas poco profesionales para interactuar. Agregue la actitud “machista” hacia las largas horas que muchas compañías tienen, y se necesita una mujer dura para quedarse.

Answer 4

Tengo dos hijas, y trato de persuadirlas, no quieren “hacer” el desarrollo de software.

Cuando les he preguntado por qué, las respuestas van desde “es aburrido” a “no es lo suficientemente artístico”. La discusión está ocurriendo, pero es difícil encontrar un argumento convincente. Son personas diferentes, que nosotros, otros desarrolladores, y no será convincente, sino alentador.

Les he preguntado si sus compañeros de clase y maestros los están alentando o desanimando, y ambos han dicho alentarlos. Este es un signo positivo.

El estímulo es clave, y es necesario un cambio en el pensamiento social.

Answer 5

Francamente, estoy profundamente preocupado por esto: hubo estudios recientemente publicados sobre esto, y después de escuchar el papel tan fuerte que solían jugar las mujeres, parece muy preocupante que las cosas estén cambiando.

En mi opinión, hay una diferencia en la forma en que piensan las mujeres y los hombres, y creo que el mundo se beneficiaría si tanto hombres como mujeres ayudaran a diseñar el futuro.

Estoy de acuerdo en que tenemos un fracaso en la educación, y es difícil ver cómo “arreglar” las cosas, ya sea en poco tiempo o mucho tiempo.

No sé cómo solucionarlo, pero estoy bastante desanimado de saber esto.