Las personas no cambian mucho, especialmente si realmente no quieren. Algunas personas pueden intentar cambiar para complacerte, pero a menos que realmente quieran cambiar ellos mismos, es probable que no se peguen: volverán a su estado natural tan pronto como se elimine la presión. Sin embargo, hay algunas personas que realmente cambiarán y, a menos que veas los signos reveladores de esa capacidad, deberías ahorrar energía. Esto es lo que estás buscando:
Vulnerabilidad: ¿la persona muestra signos de escucharte realmente o es terca, enojada o ansiosa? ¿Se están excusando constantemente? ¿Nunca se disculpan?
Disposición: ¿muestra la persona interés en la autoayuda, la superación personal, las técnicas psicológicas o la meditación? ¿Investigan sobre las emociones o buscan consejo en los demás? ¿Expresan un deseo de cambiar aspectos sobre sí mismos que no les gustan?
Edad: ¿Son jóvenes? (Su carácter cambia drásticamente en su adolescencia y en sus 20 años. Una vez que ha superado los 30 años, su molde casi se ha endurecido. Es mucho más difícil que una persona de 60 años cambie en comparación con una de 18 años, por el doble de esfuerzo que obtiene la mitad los retornos.)
Si las respuestas son “No” a las preguntas anteriores, es probable que no llegue a ninguna parte, incluso si sus intenciones son buenas y puras. Es probable que te encuentres con resentimiento y enojo. Incluso si las respuestas son “Sí”, es probable que se encuentre en un camino difícil. Cuando tomas el rollo de alguien que le pide a otro que cambie, estás aprovechando un rollo de figura paterna y es probable que tengas un comportamiento infantil ilícito de su parte; Se sentirán amenazados, pequeños, renuentes, resentidos o asustados. En lugar de escuchar “aquí hay un cambio que creo que puedes hacer para mejorar tu vida”, probablemente escucharán “Creo que sí, y eso está mal contigo”, se sentirán rechazados e invalidados.
La parte más difícil, creo, es dejar ir. A veces las personas traen tanto dolor y sufrimiento a sus propias vidas por sus propias acciones. Desea que puedan cambiar un poco para que sean más felices, pero en lugar de ayudarlos al tratar de cambiarlos, por lo general empeoran las cosas.
Lo último que podría probar es el enfoque indirecto: predicar con el ejemplo e inspirarlos. Si no muestran signos de mejora, probablemente no hay mucho que puedas hacer: aceptarlos o seguir adelante. La pregunta es esta: ¿valen los buenos tiempos los malos? Si es así, entonces piense en ellos como el costo del boleto para viajar: sí, esta montaña rusa cuesta $ 50 dólares por estallido, ¡pero me encanta!