¿Debe una mujer tomar la iniciativa en una relación o simplemente dejar que su hombre lo haga?

Esta es una pregunta interesante por varias razones.

Implícito en esto es que uno debe asumir un liderazgo en una relación, porque debe haber uno que esté a cargo, y por extensión, otro que no lo esté.

También es una pregunta que sugiere género y una proposición de uno u otro. O ella es la líder, o ella lo deja ser el líder. Dominante o sumiso.

Las relaciones son entre humanos y toman muchas formas, dinámicas y formas, e involucran a diferentes o iguales géneros.

A veces hay una dinámica líder y seguidora. Eso evoca algunas imágenes bastante rígidas en los extremos del continuo, cuando se considera la interacción del control y el poder en esa dinámica.

Cada persona en una relación tiene una voz si están dispuestos a participar. Cada uno usa sus fortalezas para beneficiar su relación. Las personas en relaciones sanas se complementan y mejoran entre sí, no necesitan liderar o seguir, a menos que lo deseen.

Muchas mujeres toman la iniciativa, la agarran y corren con ella. Luchan contra ti por el liderazgo, y para tener paz, consientes. Y luego se deshacen, y culpan al hombre por no liderar.

Maldito si lo haces, maldito si no lo haces. Como hombres, dejamos que nuestros seres queridos hagan lo que quieran (dentro de lo razonable) y luego se derriten y nos culpan por dejar que se salgan con la suya. Está tan jodido, pero ¿qué puedes hacer?

Pierdes temprano, o pierdes más tarde. De cualquier manera, pierdes.

Idealmente, la pareja más brillante y capaz debería tomar la iniciativa en un matrimonio que se ejecute lo más lejos posible sobre la base de la cooperación mutua.

No tiene sentido permitir que un marido torpe ensucie constantemente las cosas, cuando su esposa es mucho más hábil para hacer las cosas bien.

¿Realmente importa? Algunos de nosotros somos buenos en ciertas cosas, por lo que los otros avanzan mientras que los otros lo siguen. Pero, de nuevo, depende de la madurez y las expectativas sociales que cada persona tenga. A algunos no les importa, mientras que otros todavía están atrapados en los roles de género y la cultura.

Cada persona / relación es diferente. Digo que se permita que se desarrolle el libro de juego. ¡Se necesitan 2 para bailar el tango!

Si la mujer toma el liderazgo, es mejor que esté preparada para MANTENER el liderazgo durante toda la relación.

O, ella seguirá el ejemplo de su hombre, durante toda la relación.

No digo que no puedan estar en desacuerdo. Simplemente no pueden seguir pasando el plomo de un lado a otro.

Depende de la pareja, y de la situación. Por ejemplo, ella puede liderar cuando se trata de finanzas, y él puede liderar cuando se trata de elegir una casa. O viceversa.

Sin embargo, en el estado actual de la sociedad, si una mujer quiere que su hombre sea respetado en público, no debe liderar obviamente mientras otras personas están cerca. Ella tampoco se ganará ningún respeto por sí misma al retratar a su esposo como “azotado”.

Debería equilibrarse cada persona tiene sus fortalezas y esa es la persona que debe tomar la iniciativa para que se adapte mejor a su fuerza, trátela como una sociedad, no jefe y empleado que se volverá molesto.

En una buena relación, el que sobresale en un campo particular debe tomar la iniciativa.

El problema no es si un hombre o una mujer está a cargo, es cuando alguien que insiste en hacerse cargo no sabe qué demonios está haciendo, no escucha la razón, caga y luego culpa al otro.

No todos los hombres tienen material de liderazgo y les encantaría que una mujer se hiciera cargo del plato. Algunas parejas solo funcionan porque la mujer está a cargo. ¿Y cuántas relaciones existen allí donde el hombre cree que está a cargo pero realmente no lo está?

Demonios que las feministas en los últimos 50 años han castrado a muchos, de todos modos tienen miedo de hacerse cargo por temor a ser etiquetados. Tomar el mando podría llevar a ser llamado y etiquetado como sexista y peor. Mucho mucho peor.

Ser socios iguales en la relación.

Creo que es para que la mujer decida lo que ELLA “debería” hacer.

* espera los gustos, seguimientos y comentarios de felicitación de las feministas que gustan de las respuestas de nivel superficial y las comas de Oxford *

Cualquiera puede tomar el ‘liderazgo’ en diferentes momentos y con diferentes oportunidades. No es necesario que se haga sobre el género, ya que el género es fluido y no absoluto con ningún individuo.