No todos están conectados de la misma manera. Algunas personas son buenas para crear estrategias, liderar y otras cualidades que los hacen buenos empresarios / empresarios. Es difícil para esas personas trabajar con otras personas, sobre todo porque necesitan su independencia y les gusta hacerse escuchar. Usted puede ser una de esas personas.
Por otro lado, hay personas que son mejores hacedores. Trabajan mejor en un entorno estructurado con roles y responsabilidades definidas, con el espacio suficiente para hacer lo suyo. Lo que visualizas, estas personas lo ejecutan. Así que su papel es bastante crucial también.
Por lo tanto, en realidad está bien que usted quiera que la gente trabaje para usted, cuando no disfruta trabajar para otros. Solo encuentra la gente adecuada para trabajar para ti. Ese es el primer paso. El segundo paso es identificar las cualidades que odiaba en su empleador y asegurarse de que esas cualidades no se filtran en usted. Esfuércese por ser un buen líder y la gente se esforzará automáticamente por ser mejores seguidores.
Aclamaciones,
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