¿Está mal odiar trabajar para otra persona pero esperar que otra persona trabaje para mí?

No todos están conectados de la misma manera. Algunas personas son buenas para crear estrategias, liderar y otras cualidades que los hacen buenos empresarios / empresarios. Es difícil para esas personas trabajar con otras personas, sobre todo porque necesitan su independencia y les gusta hacerse escuchar. Usted puede ser una de esas personas.

Por otro lado, hay personas que son mejores hacedores. Trabajan mejor en un entorno estructurado con roles y responsabilidades definidas, con el espacio suficiente para hacer lo suyo. Lo que visualizas, estas personas lo ejecutan. Así que su papel es bastante crucial también.

Por lo tanto, en realidad está bien que usted quiera que la gente trabaje para usted, cuando no disfruta trabajar para otros. Solo encuentra la gente adecuada para trabajar para ti. Ese es el primer paso. El segundo paso es identificar las cualidades que odiaba en su empleador y asegurarse de que esas cualidades no se filtran en usted. Esfuércese por ser un buen líder y la gente se esforzará automáticamente por ser mejores seguidores.

Aclamaciones,

Eso depende de lo que hayas aprendido trabajando para otra persona. Si no hace las cosas a sus empleados que odiaba cuando se las hicieron, no veo el problema. No todo el mundo es como tú. Algunas personas son mucho más felices como empleados. Déjalos elegir si quieren trabajar para ti.

En mi opinión, no hagas ningún trabajo por alguien excepto tu jefe y no dejes que nadie haga el tuyo. Cus te pagan por ello y todos tus compañeros de trabajo también. Entonces, para usted, sus compañeros de trabajo y su jefe, todo el mundo debe hacer su trabajo. No se moleste en eso, solo haga su trabajo como debe ser y aprenda a decir no a los demás, los hace perezosos y los utiliza bien al final del mes. Ellos reciben el mismo salario que usted. ¿Por qué? haces un doble trabajo? Piensa bien al respecto. Algunas personas piden ayuda porque realmente necesitan ayuda pero no todos son iguales. Creo que aquí entiendes lo que quiero decir.

No a todos les importa para quién trabajan o si están trabajando para alguien. Tal vez solo quieren un ingreso estable y les gusta lo que hacen, o tal vez tienen familias que cuidar y no tienen muchas opciones. No les importa si están “trabajando para alguien”, solo quieren poner su 9-5, ser productivos y seguir adelante con sus vidas. ¿Qué está mal con eso?

Odias trabajar para un jefe por una razón.

Invertir esa razón:

Sé el tipo de jefe para el que te gustaría trabajar.