Esta es una de esas áreas donde la ideología triunfa sobre la realidad en la mente de muchas personas. Los hombres y las mujeres humanos son más diferentes de lo que creen las feministas doctrinarias, y menos diferentes que los fundamentalistas de derecha Cristianos / musulmanes / hindúes / budistas / judíos creen.
1: Físico : en la mayoría de los deportes físicos, los mejores hombres son las mejores mujeres, y los hombres generalmente son las mejores para el mismo nivel de entrenamiento. En el tenis, las 10 mejores mujeres estarían por debajo de los 200 hombres superiores, e incluso podrían ser considerablemente más bajas. En los maratones, las mujeres promedian 30 minutos más lentamente para terminar, un 10% más lento. En los triatlones de Ironman completos a nivel profesional, las mujeres terminan, en promedio, un 7,2% más lentas, en consonancia con la proporción de maratón, debido a que las mujeres son algo mejores, en el agua, relativamente hablando. Todavía no tan rápido pero menos no.
Así que los hombres son más fuertes en general, pero menos cuando se trata principalmente de la fuerza de la parte inferior del cuerpo.
Sin embargo, la diferencia se ha reducido lo suficiente como para que sea difícil nombrar un trabajo del cual las mujeres podrían ser excluidas categóricamente por razones de fortaleza, con dos condiciones importantes:
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Primero, una maratonista femenina de élite no será competitiva cuando esté embarazada de ocho meses o cuando esté amamantando a un bebé. Entre los caballitos de mar, son los machos quienes se embarazan, más o menos, pero nosotros no somos caballitos de mar.
Segundo, estas actuaciones físicas cercanas a los hombres son en su mayoría mujeres con figuras muy infantiles. Las mujeres de otros tipos de cuerpos experimentarán una versión del dicho “la anatomía es el destino”.
Aun así, aunque la mayoría de los jugadores de tenis profesionales masculinos pudieran vencer a Serena Williams, ella podría vencer al 99% de todos los hombres que juegan al tenis.
Y mientras que el embarazo puede sacar a una mujer de algunos trabajos físicos durante meses o más, los atletas masculinos de élite pasan mucho tiempo inactivo recuperándose de diversas lesiones. Y estadísticamente, también son mucho más propensos a terminar el trabajo porque hicieron algo estúpido fuera del campo de juego.
2. Intelectual : en general, los requisitos intelectuales de ningún trabajo justifican categóricamente excluir a las mujeres. Sin embargo, algunos rasgos / talentos tienden a encontrarse más en un género u otro. Generalmente, mientras que en el útero, los fetos femeninos obtienen un mayor desarrollo en las áreas de comunicación del cerebro (conexiones a través del cuerpo calloso, por ejemplo), mientras que los hombres tienden a obtener cosas espaciales adicionales.
Esto tiene sentido, dados los papeles primordiales que teníamos en las pequeñas bandas de caza y recolección en las que vivían los humanos durante 200,000 años aproximadamente. Aún así, no es una división de género clara. Algunas mujeres tienen un gran sentido espacial, algunos hombres son grandes comunicadores. Tampoco esos rasgos están vinculados de ninguna manera a la orientación de género. La mujer ingeniera aeronáutica en la serie de la BBC The Sexes era heterosexual, por ejemplo, a pesar de que era la única mujer en el grupo estudiada que tenía un gran sentido espacial.
Entonces, nuevamente, un trabajo en particular puede pedir rasgos mentales que se encuentran principalmente en un género u otro, pero no conozco ningún rasgo que sea exclusivo de un género. Por lo tanto, no es una base para la exclusión categórica, aunque podría ser una base para rechazar remedios de acción afirmativa en campos particulares.
La selección ciega es mejor cuando es posible. Por ejemplo, la proporción de mujeres en orquestas sinfónicas se disparó después de que las audiciones comenzaron a realizarse detrás de las pantallas. Sorpresa sorpresa. Incluso las personas artísticas intelectuales pueden ser tan sexistas como se supone que deben ser los trabajadores de la construcción.
Un área de preocupación real, a la que no tengo respuesta, es el tema de las mujeres en combate. No el combate en sí. Pero el gran problema de la violación, y de que la violación está cubierta por amenazas e intimidación de los superiores.
3. Emocional : las mujeres no sufren de envenenamiento por testosterona, por lo que podría argumentar que los trabajos que requieren un nivel de cabeza ante la provocación o las emergencias deben favorecer a las mujeres. Pero en serio, aquí tampoco hay base para una discriminación sistemática basada en el género.
El problema es que, con frecuencia, los empleos de nivel superior se dirigen a las personas que más lo desean, independientemente de si son los mejores para hacerlo. La ambición y la competencia son variables independientes, como lo demostró el presidente Bush II. Y las mujeres tienden a ser menos agresivas que los hombres, lo que no solo las deja poco representadas en muchos puestos importantes, sino que también puede hacer que las organizaciones no sean las mejores personas para esos trabajos en términos de desempeño institucional.
Un problema relacionado es el hecho de que las mujeres a veces abandonan el área de trabajo por un tiempo cuando tienen hijos, y es posible que no quieran trabajar muchas horas, ya que más hombres parecen estar dispuestos a trabajar. La sociedad estadounidense está orientada hacia el adicción al trabajo, ya que los estadounidenses trabajan más horas con menos vacaciones y menos tiempo que en la mayoría de los otros países desarrollados, y con frecuencia no tienen vacaciones tan altas, porque nadie hace su trabajo mientras usted no está. Solo tienes que correr en sobremarcha durante semanas a ambos lados de las vacaciones, lo que significa que solo tienes que cambiar tu tiempo de trabajo.
Sospecho que este patrón lleva a que tanto las instituciones como la sociedad en general no obtengan el mejor equilibrio entre trabajo y otras cosas. Pero, por supuesto, esto es una herejía para aquellos que ponen las ganancias en el lugar Número 1 en la pila de prioridades, y no hay Número 2.
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Porque somos diferentes
Aquellos que creen que todas las diferencias de género se deben a la cultura son simplemente ignorantes de la evolución humana y culpables de ceguera ideológica. Igual que aquellos que piensan que las verdaderas diferencias de género son mucho más grandes de lo que son, lo que lleva a males como la mutilación genital femenina en los países musulmanes de África, por ejemplo.
Los géneros son diferentes debido a los requisitos primordiales de ser cazadores / recolectores sociales terrestres, más los compromisos evolutivos que nuestra especie tuvo que hacer para obtener nuestros cerebros grandes. He detallado esto en detalle en otra parte.
Cultura
Históricamente, los roles de género eran mucho más distintos de lo que ahora deben ser porque las mujeres no tienen que pasar la mayor parte de su vida biológicamente adulta embarazada / en período de lactancia / embarazada / en período de lactancia / morir en el parto.
El advenimiento de la medicina moderna y el control de la natalidad cambiaron radicalmente las reglas básicas de nuestra especie, donde están disponibles, y ha ocurrido recientemente para superar completamente la inercia cultural, incluso en Occidente. Aún así, las cosas ya han cambiado enormemente. ¿Te imaginas a alguien corriendo un anuncio como este hoy?
… .A pesar de “50 sombras de gris”. Y muchas personas vivas hoy, incluido yo, estaban presentes cuando este anuncio se estaba publicando, y se consideraron apropiados para publicarse.
Una última cosa
Apuesto a que el último bastión para los roles de género son situaciones como trabajar detrás de escena en desfiles de modas, con modelos que cambian de atuendo, pasando de vestirse a desnudos a vestirse de nuevo, una y otra vez. En esa situación, los hombres heterosexuales van a tener, y serán, un problema. Es por eso que ves tantos hombres homosexuales en esas situaciones.
Se podría argumentar que todo el mundo debería estar bien con eso, pero creo que eso es mucho pedir a la naturaleza humana.