¿Cómo debo comportarme con este compañero de trabajo que, aparentemente, está pasando un mal momento y está siendo muy gruñón y duro con nosotros en el trabajo?

La amabilidad es la mejor manera. Si has perdido a un padre, sabes por lo que está pasando y mis condolencias para ti. Si no lo has hecho, confía en mi palabra, esto es devastador. Su mundo entero se está estrellando ahora mismo.

Por supuesto, sería fantástico si pudiera manejarlo y seguir siendo profesional, pero no puede. Por favor, sea paciente, y trate de no reaccionar a su beligerancia. Como dices, no tiene nada que ver contigo.

Continuar tratándolo con dignidad educada. Debes ser profesional y tranquilo incluso cuando él no lo es. No lo critiques porque no ayudará en nada. Él ya sabe que no está en control en este momento.

Si realmente quieres ser solícito, tal vez puedas ayudarlo a mejorar su propio trabajo. Solo sé directo al respecto, no hagas nada detrás de él o en secreto.

“James, tengo algo de tiempo extra esta semana. ¿Hay algo que pueda hacer para ayudarte con la cuenta de Murgatroyd?”

Lo recordará a tiempo, cuando pueda hacer frente de nuevo.

¿Has intentado preguntarle si está bien y preguntarle sinceramente con cuidado?

Lo que sea que esté sucediendo en su vida en este momento obviamente lo está trastornando, y tal vez eso es todo lo que necesita (al igual que todos lo hacemos de vez en cuando) a alguien que demuestre que le importa y que está interesado en cómo se siente.

¿Por qué no te esfuerzas para ser amable y solidario con este compañero de trabajo? Pregúntale si hay algo que puedas hacer para ayudarlo. Si su problema es una madre moribunda, por supuesto, usted no puede hacer nada al respecto. Pero puedes ser capaz de “acompañarte” y ser un amigo.