Cómo tratar profesionalmente con una persona que es mala conmigo

Answer 1

Si la persona que era inapropiada conmigo era amable y accesible, hablaría con ellos en privado la primera vez que ocurriera el comportamiento, y con calma, abordaría profesionalmente el tema uno a uno … “Me siento ______ cuando _____. Tal vez podríamos … .. “Desafortunadamente, a veces el comportamiento se intensifica y la administración superior es el órgano adecuado para manejar la situación.
Como ejemplo de una situación grave: hubo un colega en uno de mis empleadores anteriores que explotaba en las reuniones. Esta persona no solo gritó y gritó y saltó / pisó fuerte, sino que tiró borradores de pizarra blanca, golpeó la mesa con los puños, etc. Cuando esta persona se paró sobre mí y me gritó en la cara, diría con mucha calma: “No lo haré”. Hablaré de esta manera. Regresaré en unos minutos cuando las cosas se hayan calmado “, y yo saldría de la habitación y visitaría el baño o dar un paseo por el edificio. Cuando regresé en unos minutos, continuaríamos con la reunión muy profesionalmente, como si nada hubiera pasado.
Este siguiente paso es muy importante. Al concluir la reunión, documenté lo que ocurrió por escrito y me reuní lo antes posible con el ejecutivo apropiado para informarle sobre el evento en un informe sin emoción de los hechos. Después de algunos de estos informes, noté que el comportamiento del colega mejoró.
El mal comportamiento en el lugar de trabajo no puede mejorar si la administración no está informada de los problemas.
¡La mejor de las suertes!
—adición–
En cuanto al “por qué” las personas se comportan mal entre sí … se reduce al miedo. Miedo a perder el estatus, miedo a la inferioridad, miedo al rechazo, miedo a perder el poder, y similares. El miedo se expresa como ira, maldad, odio, evitación y varias otras manifestaciones de comportamiento. Pero en el fondo es el miedo.

Answer 2

Ser malo, especialmente en el lugar de trabajo, es causado por dos cosas, odio o envidia. Eres malo con alguien porque no te gustan o porque los envidias. el problema es que hay una línea delgada entre estas dos cosas, lo que significa que es difícil para ti saber la razón exacta por la que pueden actuar de esta manera.

Personalmente asumo que la persona suele ser así en la naturaleza. Una vez que veo a la persona como mala en la naturaleza, me ayuda a no tomar el tratamiento tan personalmente, lo que me ayuda a trabajar mejor incluso con la persona que es cruel todo el tiempo.

Answer 3

Puede “matarlos con amabilidad”, lo cual se refleja bien en usted o puede acercarse a ellos profesionalmente y preguntarles en privado por qué siguen siendo malos con usted. (Sugerencia) Recuerda que no a todas las personas les gustarás, está bien. Número 2, recuerde que algunas personas son celosas, inseguras o simplemente crueles por su placer.
La mejor de las suertes

Answer 4

Eres un profesional que continúas comportándote de la misma manera, no dejes de ser profesional solo porque no pueden darte el mismo respeto. Y si quieren decirles por qué persisten en ser tan malos contigo, tal vez contesten que podría ser una simple cuestión de celos o son realmente una persona infeliz.

Answer 5

Si se trata de un compañero de trabajo o colega, sé cool y profesional.

Si es tu jefe, comienza a buscar otro trabajo. Tú no puedes ganar.