¿Qué normas sociales deberán cambiar si se produce la igualdad total entre hombres y mujeres?

Por supuesto.

Las mujeres recibirían igual remuneración e igualdad de trato, así como igualdad de oportunidades en todo.

Las mujeres no serían vistas como débiles. Con la excepción de ciertos deportes de alto rendimiento en los que la mayor fuerza física de los hombres en promedio es factual, tal vez podamos incluso dejar de segregar las competiciones de hombres y mujeres todo el tiempo.

Los hombres no serían vistos como musculosos, machos, estúpidos e incapaces de apreciar muchas cosas que las mujeres pueden. Los hombres pueden mostrar emoción o abrazar a otro hombre (como hacen las mujeres entre sí todo el tiempo) sin que se les considere débiles o no masculinos. Tanto hombres como mujeres son tratados de manera sexista todo el tiempo. La mayoría de estas expectativas de género en realidad necesitan desaparecer.

Tomará mucho tiempo para que esto suceda, pero siento que ya está ocurriendo.

No estoy tan seguro de que la igualdad entre hombres y mujeres sea posible. Ambos tienen roles especializados que tienen imperativos inducidos biológicamente imbuidos profundamente en sus bases de ADN.
Sin embargo, la igualdad jurídica es una necesidad. Además , la igualdad de opciones también debe estar completamente en su lugar. A ambos géneros se les debe permitir elegir entre iguales oportunidades. Sin ninguna limitación preconcebida.
Sin embargo, cumplir cualquier función debe ser consistente con la capacidad o cualidades necesarias independientemente del género.
El concepto de que ambos géneros deben ser físicamente iguales no fue diseñado en ellos por naturaleza. Ni por los impulsos biológicos la naturaleza ha evolucionado dentro de cada género.
Sin embargo, es un nuevo mundo valiente con muchas agendas imaginativas. No todos ellos hacia la igualdad tampoco. La experimentación continuará existiendo hasta que la evolución elimine cualquier aplicación de género no exitosa.

Participé en el movimiento de mujeres de la década de 1970. Además, veía el movimiento de mujeres como “una faceta” de una búsqueda mayor por la igualdad universal de valor de todas las personas, sin importar el género, el origen étnico, la “raza”, la edad o cualquier otra categoría convencional que nos apoye a ellas, o yo / otro

Tengo mucho que decir sobre la pregunta formulada! Hay muchas buenas respuestas ya publicadas. Contribuiré con algunos títulos que leí hace algunos años, que me impresionaron enormemente y que podrían ser de interés:

El segundo sexo, por Simone de Beauvoir. Un examen bastante profundo y completo de los sesgos y roles de género desde la civilización temprana en adelante.

La mística femenina, por Betty Friedan. Confieso que no lo leí, pero se ha mantenido como una contribución muy importante y, como dicen, ¡la mayoría de mis amigos lo leen! Creo que The Second Sex me impresionó tanto que se convirtió en una piedra de toque.

El mito del poder masculino, por Warren Farrell. Me impresionó bastante y en ese momento intenté, sin éxito, interesar a los amigos varones en su lectura. El libro se ha convertido más recientemente en una referencia de lectura clave en el “movimiento masculino”.

La androginia, de junio cantante. Un pequeño volumen que enfatiza los “animas y anima” de Jung (características masculinas y femeninas) como presentes en cada persona, independientemente del “género de presentación”. Tuve éxito en compartir este libro con amigos, tanto hombres como mujeres. Dio apoyo al reconocimiento del potencial de los hombres como cuidadores y las mujeres como actores en el mundo en general.

‘Varios’ obras por y sobre Alfred Adler. Adler fue un colega contemporáneo y durante un tiempo de Sigmund Freud. Era un firme defensor de los derechos de las mujeres. Su contribución más crítica en el tema de la igualdad, en mi opinión, es su trabajo sobre el individuo como un ser social luchador, y sobre el proceso de socialización que lleva a un niño a construir un sistema de creencias privado.

Todas estas fuentes proporcionan argumentos para un cambio de “dominio de género” y / o “guerras de género” al reconocimiento de mayores beneficios que se pueden encontrar en una sociedad si practicamos conscientemente la cooperación y el apoyo mutuos para satisfacer las necesidades y los esfuerzos humanos con experiencia universal.

Mi preocupación por las cuestiones de género se refleja en el párrafo anterior. Parece que la práctica consciente de cooperación mutua y apoyo “a través de las líneas de género” puede desarrollarse como una nueva norma. Pero creo que tenemos que ser muy claros sobre nuestra vulnerabilidad al nacer y el proceso de socialización que se produce. Lo que más necesitamos es volvernos “conscientes”, cognitivamente conscientes de los sesgos aprendidos por la socialización que nos impiden elegir cooperación y apoyo mutuo.

También necesitamos desarrollar la capacidad de reconocer y nombrar emociones, y comprenderlas. Las emociones, incluida la resistencia al género u otras cuestiones de “justicia”, no deben ser “eliminadas”, deben entenderse para que no se conviertan en “conductores inconscientes” que nos impiden cooperar y apoyarnos mutuamente . El miedo es uno de nuestros “controladores inconscientes” más poderosos, y está enraizado en nuestra vulnerabilidad innata. Dada nuestra realidad mortal, no podemos escapar de ser vulnerables, pero si podemos construir sociedades saludables, podemos experimentar el apoyo y la confianza mutuos.

Hay una dinámica en juego. Necesitamos la confianza como un ingrediente para una sociedad totalmente cooperativa y de apoyo. ¡Y sin actitudes de cooperación y apoyo mutuo no podemos lograr la “igualdad”!

Oh, esto puede ser bastante complicado. Verás, hombres y mujeres son creados con diferentes habilidades y características. Irónicamente, eso significa lograr la igualdad, en muchos casos se debe otorgar privilegios y oportunidades especiales a un género (generalmente mujeres). Entonces, desde una perspectiva neutral, diría:

1. La norma social de pruebas y selección estandarizadas para varios trabajos / escuelas / universidades debe cambiar. Un género tendrá una ventaja sobre otro simplemente debido a las diferencias en nuestros cerebros

2. Las estructuras jerárquicas en muchas instituciones (especialmente militares y corporativas) deben sufrir un cambio. Tradicionalmente, es muy difícil para las mujeres en muchos campos llegar a los primeros puestos. Esto se debe principalmente a que las personas a ese nivel deben ser decisivas y con autoridad, mientras que las mujeres son más amables y con un corazón amable. Esta es otra norma importante que tiene que cambiar.

Estas son algunas de las principales normas que requieren cambios. Hay muchos otros asuntos triviales que se pueden abordar para lograr la igualdad de género, pero no los mencioné.

En última instancia, debe preguntarse: ¿REALMENTE NECESITAMOS la igualdad? ¿Podemos aceptar las diferencias entre los géneros y ajustar nuestras acciones de manera que las personas estén haciendo lo que pueden hacer mejor? En mi opinión, sí podemos. Podemos crear una sociedad en la que los hombres y las mujeres entiendan que no son iguales en todos los aspectos y pueden complementarse entre sí en una sociedad no igual en lugar de competir en una igual.

Algunas cosas simples que podrían ayudar están específicamente relacionadas con aspectos aparentemente insignificantes de la relación hombre-mujer.

1. Acercarse el uno al otro para una fecha, debe ser un juego justo. No hay razón para a. la mujer debe sentir presión para ser pasiva o tener derecho a ser perseguida.

2. Pagar la cena, las fechas, etc. No es lógico hacer pagar a un hombre, y muchas mujeres realmente se sienten un tanto infelices de que se espera que no paguen. Se siente bien saber que eres financieramente independiente.

3. Los hombres de trabajo físico tienen un cuerpo corporal más robusto, pero hacer el trabajo físico en el trabajo doméstico, las tareas domésticas, las casas móviles está bien dentro de la capacidad de la mayoría de las mujeres. A muchas mujeres les disgusta constantemente sentirse menospreciadas por hombres que piensan que son físicamente incapaces.

4. La caballerosidad: el concepto está totalmente desactualizado y nunca fue un código de relaciones románticas. Permite la subyugación de mujeres basándose en la falsa idea de que son criaturas débiles y frágiles. Las mujeres son fuertes, al igual que los hombres.

Un poco de enigma, ¿sí?

La “igualdad” es un ideal que nunca se realiza en realidad. Los humanos somos una especie extremadamente diversa. El trato igualitario no genera una participación igual o cada persona se siente incluida.

Entonces me pregunto si el esfuerzo vale la pena. Los valores y las normas sociales son fluidos de todos modos.

Lo que ES importante es cómo cada individuo elige responder a las situaciones.

Mi respuesta es la aceptación y eliminación de sesgos específicos de género. Esperamos que los hombres tengan puertas para las mujeres, sean ganadores de pan para la familia, “sean hombres y machos”. Del mismo modo, esperamos que las mujeres sean serviles y sirvan al esposo / familia. Ambos están expuestos a expectativas injustas entre sus propios géneros. Los ejemplos que cité son solo algunos, pero con toda honestidad, ambos sexos están atados por sus propias expectativas.

El día en que podemos aceptar a un hombre como un padre cariñoso, haciendo todas las tareas del hogar, cocinando para su familia sin sentirse avergonzado o cuando una mujer decide no amamantar o atender a sus hijos pero va al trabajo por elección sin una Un poco de culpa es cuando podemos trabajar para lograr esa igualdad. Muchas veces notamos que hombres y mujeres desafían tales estigmas sociales, pero a menudo nos encontramos con el obstáculo de una sociedad de juicio. Los comentarios ásperos, comentarios sarcásticos son en lo que tenemos que trabajar. Tenemos que abolir los prejuicios de género en la sociedad y aceptar cómo cada uno elige vivir.

Hay demasiados y problemas muy complicados que deben resolverse primero.
En la igualdad, existe en gran parte debido a los prejuicios. Esos prejuicios siempre se manifestarán siempre que haya individuos que elijan perpetrar el estereotipo.
Me encontré en una situación bastante incómoda en la casa de un amigo una vez, cuando su hija de veintitantos años de edad entró en puta por su trabajo. Se quejó de que durante los últimos dos años, la productividad de su trabajo era mayor que la de muchos de los hombres, sin embargo, todavía le pagaban $ 2 por hora menos. Dejé escapar una risa incontrolable, y dije “¡Por supuesto!” Enfurecida, dijo: “¿Por qué?”. Así que le dije … “¡Porque encontraron a una chica que continuaría trabajando por menos a pesar de saberlo! Ella no renunció, no presentó una demanda por discriminación”. , ella siguió trabajando allí “. La verdad puede ser una píldora difícil de tragar.
El cambio no solo es necesario en un lado, sino en ambos. Los hombres (no todos), objetivan a las mujeres y las mujeres (no todos), se visten de manera seductora y usan la destreza sexual como una ventaja persuasiva.

Los hombres tendrán que ser capaces de tener bebés y querrán … solo bromear, cariño.

Las mujeres son mucho mejores que los hombres (en general) en muchas cosas. Algunas mujeres son mucho mejores que la mayoría de los hombres en casi todo.

Personalmente no creo que la “igualdad” deba ser el objetivo de nadie. La libertad de desarrollar su potencial es un buen objetivo y en muchas partes del mundo las mujeres lo tienen, al igual que los hombres.