¿Cuáles son las cinco preguntas que podría hacerle a alguien para saber qué tipo de personalidad tiene?

No necesita preguntas, solo necesita escucharlas hablar durante 5 o 10 minutos. Eso suele ser todo el tiempo que se tarda en escucharlos decir o hacer algo, o expresar una opinión o actitud, al menos para saber si son agradables.

Un introvertido no apreciará las preguntas, y un extrovertido no necesita decirle (porque lo sabrá de inmediato).

Puedes verlos observándolos si son considerados o desconsiderados, sarcásticos, amables, etc., solo por lo que dicen. No son necesariamente las “respuestas” que le interesan (a menos que esté tan ofendido que no haya nada más que averiguar), es la forma en que responden a sus respuestas.

Las personas que son honestas Y responden extremadamente rápido son personas que se sienten cómodas (al menos un poco) con los demás. Si alguien es tímido, callado o no da muchas respuestas, es posible que no responda a sus preguntas o, si lo hacen, son muy breves, concisas y casi susurradas.

Aparte de “¿Estás en Facebook” o “¿Juegas al Scrabble?” No puedo pensar en nada que no pueda aprender simplemente escuchando a alguien hablar.

Ahora, hay aquellos que considero “hipócritas”, lo que me apaga de inmediato. Por ejemplo, una persona que usa drogas recreativas duras que juzga la “marihuana medicinal” y no la considera porque “es ilegal en algún lugar”, no vale la pena saberlo.

Alguien que hace comentarios desagradables sobre otros, y la “fuente” de la desagradable es simplemente su propia opinión de lo que es correcto, o a lo que tienen derecho, me hace temblar.

Incluso he tenido personas (que afirman tener conocimiento) me dijeron que no estaba recibiendo SSDI “porque eso es solo para los mayores de 62 años”, y cuando respondí: “No, lo tengo desde 2008”, y él argumentó , “Debe significar Medicaid”, y lo corregí, “No – (mostrándole mi tarjeta de Medicare).

En el espacio de 3 millas (me llevaba a casa) supe que no sabía nada de lo que estaba hablando.

Todo lo que tiene que hacer es “escuchar”, lo que las personas dicen y cómo lo dicen. Cuando alguien que conocí compartió que tienen un problema con el atracón y comenté: “Bueno, es por eso que no compro mandarinas, porque literalmente puedo comer una docena a la vez”, ella respondió: “Así que estás un borrachera, también. ”

Mi reacción fue: “No, no lo soy. Simplemente no los compro. Incluso si como 12, no hay nada horrible que suceda, excepto que mi cara estallará.

Para mí, las personas que quieren que “usted” sea como “ellos” me harán evitarlos en el futuro.

Busqué en Google “Prueba de personalidad de cinco preguntas”. Obtuve más de 4 millones de resultados en solo .45 segundos.

1.

¿Dónde elegirías vivir?

2.

Si te vas de vacaciones, ¿cuándo te sientes más feliz?

3.

¿Qué piensas cuando has soñado con lograr algo?

4.

Hay muchos platos diferentes en la mesa del comedor. ¿Qué quieres comer primero?

5.

¿Qué piensas cuando ves una hermosa puesta de sol?

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Éste se destacó por ser bueno:

El test de personalidad de cinco preguntas.

Aquí hay algunos consejos, si desea ser minucioso.

Una teoría prevalente de la personalidad se basa en los llamados rasgos de personalidad de los Cinco Grandes.

Los rasgos de personalidad de los Cinco Grandes , también conocidos como el modelo de cinco factores ( FFM , por sus siglas en inglés), es una teoría ampliamente analizada de cinco amplias dimensiones utilizadas por algunos psicólogos para describir la personalidad humana y la psique.

Los cinco factores se han definido como apertura a la experiencia , conciencia , extraversión , amabilidad y neuroticismo … Debajo de cada factor global propuesto, se reivindica una serie de factores primarios correlacionados y más específicos. Por ejemplo, se dice que la extraversión incluye cualidades relacionadas como la gregariedad, la asertividad, la búsqueda de entusiasmo, la calidez, la actividad y las emociones positivas.

Basado en esto puedes hacer preguntas como:

  1. ¿Te gustan las nuevas experiencias?
  2. ¿Te gusta hacer lo correcto, hacer las cosas correctamente y cumplir tus promesas?
  3. ¿Eres extrovertido?
  4. ¿Suele encontrarse de acuerdo o en desacuerdo con las personas?
  5. ¿Te molestas fácilmente o tienes cambios de humor?

Vea el artículo anterior para más ejemplos.