Cómo dejar de sentirse enojado e hiriente cuando las personas no se comportan de acuerdo con mi deseo

Answer 1

Recuerda siempre una cosa:

“Las personas son diferentes y tendrán diferentes opiniones”

Solo imagina un mundo con personas que tengan los mismos pensamientos / opiniones.

La innovación y el crecimiento pasa con la diferencia de opinión. No es algo malo enojarse por ello.

Después de todo esto, si todavía está preocupado, ponga a esa persona en una de las siguientes categorías

• Importante
• No tan importante

Si la persona cae en la primera categoría, hable con la persona, hágale entender y ordenar las cosas. Nada que quiero decir, literalmente, nada ayudará a las personas si no están hablando.

Si la persona cae en la segunda categoría, simplemente ignore \ U0001f60a

Answer 2

Ponte en sus zapatos
Puede que tenga un día muy malo, podría haber realizado un examen, haber luchado con alguien cercano, haber sido menospreciado por mi trabajo o simplemente 1000 visitas clásicas 0 votos a favor de quora, etc.
No me reiría de tu broma, incluso si es la broma más divertida del mundo. No es tu culpa.

Empatiza , date cuenta de que tampoco es su culpa. Pregúnteles cómo están y por qué están pasando.

El odio se desvanecerá en un instante, créeme.

Answer 3

Sucede solo cuando tienes grandes expectativas de todos los que te rodean.
te decepcionan solo porque tenías cierto nivel de expectativas de la gente.
Si aprendes a dejar de esperar algo de alguien, también serías feliz en casos pequeños.
Por ejemplo: estoy esperando un CAR específico como regalo de mis padres en mi cumpleaños.
Me decepcionaría si no obtuviera el mismo (aunque todavía es un automóvil).
Pero si nunca espero nada de mis padres, ya que ahora puedo ganarme la vida, todo gracias a ellos. Sería la persona más feliz del mundo si me regalaran un chocolate. (Como no lo esperaba).

Answer 4

3 pasos:

1. Imagina todas las formas en que las personas pueden comportarse.

2. Tener alguna esperanza para el mejor resultado.

3. Prepárate y espera el peor resultado.