Los miembros del equipo con marcas fuertes aportan credibilidad a nuestra organización. Si tiene el talento, haga alarde de él y úselo para fortalecer la marca de la empresa. Y si alguien va a robar a un miembro del equipo, lo hará de todos modos. Así que tómalo como un cumplido
En lugar de tratar a los asociados que crean sus propias marcas personales, ya sea como competidores o escaladores hambrientos, las empresas deben aceptar esta iniciativa como una parte vital de hacer negocios en la economía social actual.
Lo mismo se aplica a usted y a su empresa: es realmente importante que sus asociados tengan una marca única, identificable y, lo mejor de todo, de acceso público, tanto por su bien como por la suya. En Pacesetter de mi empresa, aliento a mis asociados a desarrollar su propia identidad dentro de la empresa y como individuo. La forma más importante en que siento que esto es posible es dando un ejemplo. Mi propio blog sobre temas profesionales y personales es solo una de las formas en que trato de mostrar a mis asociados los beneficios de la marca propia.
Para obtener más información sobre este tema, consulte la publicación del blog de Aviva sobre por qué cada CEO debe asegurarse de que sus asociados tengan marcas personales sólidas.
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