Cómo lidiar con personas deshonestas que prometen una cosa a mi cara y hacen algo completamente diferente a mis espaldas

Answer 1

No estás haciendo absolutamente nada malo. Me encanta tu primera frase del subtexto “¡Nunca supe que esas personas podrían existir! ‘ Es el tipo de cosas que habría dicho cuando era más joven, pero ahora estoy entrando en la categoría de “vejez”, mi vasta experiencia en muchos niveles diferentes me ha enseñado de manera diferente. Desafortunadamente, existen, algunas veces se convierten sin querer en parte de nuestras vidas, por medio de compañeros de trabajo en nuestro empleo, pueden ser incluso un amigo que resultó no ser un buen amigo después de todo.

‘Que esta pasando. ¿En qué están pensando? Bueno, obviamente no están pensando lo suficientemente lógicamente como para tener que mostrar su deshonestidad de esa manera, mintiendo y engañando. Lo siento por ser una persona directa y sensata que solo tiene el mayor respeto por mi prójimo, no puedo decirle por qué hacen lo que hacen, probablemente esto necesite a alguien con más experiencia psicológica y fundamento en este tema.

Lo que puedo repetir y reafirmar es que no es TÚ el que tiene el problema. Por favor, permanezca como está, recuerde que para cada persona deshonesta que encuentre en su camino, hay muchas más personas honestas y confiables que, con suerte, terminarán siendo un apoyo para usted. Simplemente interactúa con los deshonestos lo menos que puedas, comparte lo que tengas que hacerlo y lamenta que la ironía de sus acciones sea que tienen que pasar sus vidas no solo engañando a los demás, sino engañándose a sí mismos.

Answer 2

Prácticamente documente todo lo que haga con ellos y haga un seguimiento. Mejor aún pedirles que lo documenten. Y es mejor que lo haga obteniendo a una tercera persona como testigo ocular de dicha documentación, lo que podría ser un acuerdo entre usted y ellos sobre lo que se espera, por qué se espera, cuándo se espera que se complete y cómo. Es muy difícil hacer esto pero nunca te rindas. Comience con la suposición de que la parte opuesta actuará de buena fe (usted sabe que no lo hacen), esto es solo para engañar a su yo emocional para no perder el autocontrol. Luego, al final de la discusión de una manera amistosa pero firme, establezca lo que le gustaría lograr o las acciones esperadas fuera de esta discusión. Finalmente como se mencionó, documéntelo y síguelo. Al hacer esto, también preste atención a lo que la otra persona está diciendo, podría ser el caso de que quieran lo que usted quiere (o se esfuerzan por encontrar un terreno común), en cuyo caso se vuelve fácil, estar de acuerdo con ellos, hacerlos sentir Mejor, haz que se sientan como un ganador, felicítalos. Todo esto hará que se sientan bien con ellos mismos y que la naturaleza humana sea recordar a la persona que los hace sentir bien con ellos mismos, lo que en última instancia hará que tengan o cultiven una buena imagen de usted y, por lo tanto, aumenten las posibilidades de que estén de acuerdo con usted. o no engañándote. Pero también puede encontrar otro tipo de personas que sean buenas para desviar el tema de la discusión o el trabajo real para su propio beneficio o por la pura alegría de hacerle sentir mal o hacer que se vea como un tonto en una etapa posterior. Tenga mucho cuidado al tratar con ellos, sujételos con la mano roja mientras intentan desviarse, mejor aún si lo hace cuando también tiene audiencia, esto los alarmará de forma natural y se volverán cautelosos y se detendrán por sí mismos. se vuelven estúpidos y continúan distrayéndose, en última instancia, exponiendo a su ser más débil, después de lo cual todo es cuesta abajo para ellos sin importar lo que hagan, porque han perdido credibilidad. Todo esto lo puedes lograr sin perder la calma o perder el tiempo molestándote por ellos. Pero algunas personas simplemente no cambian, no importa cuánto lo intentes, entonces debes saber que es hora de que te detengas y encuentres mejores cosas que hacer …

Answer 3

Realmente depende de su situación, pero si necesita hacer algo, entonces la única solución es trabajar alrededor de ellos, asumiendo que usted es una persona capaz.

En realidad, hay varios escenarios que pueden parecer todos iguales:

• La persona podría simplemente mentirle, en cuyo caso tienen un problema con usted, no con el trabajo o consigo mismos.
• La persona podría estar jugando o jugando contigo, en cuyo caso todo podría ser una broma, pero no te hará gracia.
• La persona puede ser completamente incompetente, en cuyo caso, de hecho, puede que tenga buenas intenciones, e incluso sentir que está cumpliendo lo que prometió, pero simplemente no puede hacerlo como se esperaba.
• La persona puede ser una mentirosa patológica. Simplemente loco.

Cuestionar su monólogo interno ya es el enfoque equivocado. Esta persona no es usted, y si usted fuera esta persona, estaría haciendo lo mismo. Mirarlo de esta manera tendrá mucho más sentido. Entonces, para encontrar las diferencias entre esta persona y usted, este diálogo interno de ellos debe estar con usted, lo que lo convertiría en una conversación de corazón a corazón. Solo necesita hacer lo mejor para que esta persona le comunique sus diferencias con usted.

Pero cualquiera que sea la causa, la única forma práctica de trabajar con esas personas es trabajar con ellos. Y lo más importante, una vez mentiroso, siempre mentiroso. Nada de lo que sale de su boca vale la pena escucharlo. El peor error que las personas cometen a menudo es asumir que todo es cierto hasta que se demuestre que es falso. Los mentirosos dependen en gran medida de esto, y las personas que les dan una pizarra limpia y todo lo que abren en la boca serán su presa para siempre. Si sabes que esta persona es una mentirosa, entonces todo lo que dicen es sospechoso. Hit mudo.

Answer 4

Aprecio tu frustración. Nos gustaría depender de nuestros compañeros de trabajo. Cuando resultan poco fiables, ¿qué hacemos?

Creo que mucha gente piensa que las reglas no se aplican a ellos. Si pueden salirse con la suya, lo harán. Son perezosos y quieren atajos al éxito. Si otras personas se queman en el proceso, que así sea. Siempre está atento al número uno.

Es probable que no hayas sido él quien fomente esa actitud en ellos. ¿Pero sabes que? Puedes animarles a que se comporten de esta manera tomándolos. Si piensan que pueden salirse con la suya con un comportamiento sin escrúpulos, lo harán.

Pero, si se encuentran con alguien que saben que no tomará su BS, es probable que busquen otro pensamiento.

Mi actitud general en la vida es que los “reclusos no pueden administrar el asilo”. Aquellos de nosotros que trabajamos arduamente y seguimos las reglas y hacemos lo que se supone que deben hacer para aprovechar al máximo la vida, no debemos No te dejes engañar por los tramposos. Es muy importante que adoptes esa actitud. Una vez que supere su conmoción, debe tomar una decisión para no dejar que se salgan con la suya.

Les haría saber que estás a la altura de su juego y que los desprecias. Dígales que no hay forma de que dejen que se salgan con la suya. Incluso dile a tu superior lo que está pasando.

Si está trabajando en el lugar correcto, la alta gerencia debe tener su respaldo. Deberían querer saber si han contratado al tipo equivocado de personas. Les está haciendo un favor al hacerles saber que pueden tener manzanas podridas en el carrito.

Esto no es sólo tu problema. Los empleados como este no son buenos para los negocios.

¿Y sabes qué? Si la administración le dice que lo olvide y se ocupe de su propio negocio, consiga otro trabajo. Mereces trabajar en un lugar que tenga los estándares correctos. Los empleadores que toleran el engaño no van a ninguna parte, de todos modos. Encuentra una empresa con futuro.

Answer 5

Te están diciendo lo que quieres escuchar y realmente no estás haciendo nada para crear eso. Pero continuar en cualquier tipo de relación una vez que una persona haya hecho esto más de unas cuantas veces sería problemático. Una vez que haya aprendido cómo se comporta una persona, tiene la opción de continuar con su participación. Si se comete algún error sería si espera algo de personas que más de una vez han demostrado que no cumplirán.

Hay muchas personas en el mundo así, tienen una personalidad en la cara y otra detrás de la espalda. Estas son las personas de las que debes tener cuidado. Como no tiene este tipo de comportamiento, es probable que no lo crea y que mantenga sus expectativas altas. Ese sería el error que cometes, y es simplemente porque no crees lo que estás experimentando. Lo que probablemente harías es poner excusas para ellos y volver a involucrarlos, y demuestran una y otra vez que no son confiables.

Debe enfrentar la realidad de quiénes son y aceptar que no puede confiar en ellos. No todas las personas son agradables, no todas las personas son buenas, no todas las personas son confiables. Esa es la verdad. Si ha estado decepcionado por su comportamiento dos veces, eso es suficiente para saber que no puede confiar en ellos. Debe tener en cuenta que las personas no siempre son lo que dicen y que una vez que se han comportado de manera inaceptable, deben ser cautelosos y reducir sus expectativas. Si lo han hecho tres veces o más, eso debería ser el final del juego.

Answer 6

Una solución para tratar con personas que son así es reconocer que esta característica es definitiva de su personalidad y, por lo tanto, estar preparados para tener bajas expectativas de ellos.

Pueden ocurrir muchas cosas con este tipo de individuos y la probabilidad de que esto suceda debido a que es algo incorrecto en lo que está haciendo, a menos que no confíen en ti por una razón u otra.

Answer 7

Evítalos lo más humanamente posible. Las relaciones significativas se basan en el respeto y la confianza mutuos. Las mentiras violan a ambos. Eventualmente ellos tomarán la indirecta, y generalmente te dejarán en paz. Solo los SOB manipuladores podrían probar los incentivos para mantenerte en buena forma. Sería como negociar con el diablo. Nada bueno saldría de eso.

Answer 8

Conozco personas de dos caras y la forma en que las trato es la misma que me tratan a mí: dos caras. Tolérate y sé amable con su cara y detrás de la espalda recuerda no tener nada que ver con su clase.