¿Es la red realmente importante?

Answer 1

A menudo escuchamos sobre las redes como una tarea, un medio o una estrategia. Incluso algunos de los mejores interconectadores del mundo enfocan sus relaciones de esta manera, pensando en otras personas como un componente necesario del desarrollo personal, como aceleradores de su propio éxito.

Pero cuando nos movemos más allá de esa concepción estrecha de las redes y nos adentramos en la creación de relaciones auténticas y generosas, comenzamos a obtener beneficios mucho más allá del éxito profesional.

Nos metemos en lo que confirma el Estudio de Harvard sobre el Desarrollo de Adultos: que las personas con relaciones significativas viven vidas más ricas, felices y sanas.

Por supuesto, el estudio se basa en una gran cantidad de investigaciones existentes sobre la conexión entre las relaciones y la salud.

La Dra. Debra Umberson y la Dra. Jennifer Karas Montez, por ejemplo, han explorado cómo las relaciones afectan profundamente nuestra salud mental, salud física, hábitos de salud y riesgo de mortalidad, tanto de manera positiva como negativa. También se han basado en investigaciones que muestran que las relaciones crean ventajas o desventajas acumulativas a lo largo del tiempo, aumentando sus efectos desde la infancia hasta la vejez.

¿Dos de sus principales recomendaciones de política pública? Promover lazos sociales, y reducir el aislamiento social.

Entonces, al invertir en la construcción de una relación, sepa que no solo está invirtiendo en sus perspectivas profesionales, su situación financiera o su vida social. También estás invirtiendo en tu biología y química, tu visión y visión del mundo, tu sentido de propósito y conexión.

Y todo depende de cómo nos reunimos, entendemos y capacitamos a las personas que nos rodean.

Answer 2

Si es con socios de negocios fuera del trabajo, definitivamente ayuda. Conoce nuevos desarrollos en su industria y conoce a su competencia.

Si es con personas dentro de su empresa, aquí va …

¿Cuál es la naturaleza del trabajo que haces? Si es algo donde las personas lo notarán, independientemente de su posición, su ubicación o su personalidad, entonces no importa en absoluto.

La mayoría de los trabajos, sin embargo, no son así. Es (relativamente) más fácil subir de rango a través del trabajo arduo y la dedicación, al comienzo de su carrera. A medida que su carrera progresa, normalmente encontrará que la mayoría de sus compañeros tienen el mismo nivel de talento o habilidades, pero algunos se mueven más rápido que los demás. Un gerente en el mundo actual necesita establecer alianzas complejas con otros gerentes que le proporcionarán una base política segura para resistir las tormentas o que lo hagan atractivo para los clientes. Estas redes le brindan una mejor oportunidad de “éxito”, siempre que cumpla sus objetivos (ingresos, rentabilidad, etc.)

Piénselo de esta manera, si tuviera que promover a una persona entre un grupo de pares, ¿no promovería a una persona que conocía mejor, porque está más seguro de su capacidad para dirigir un negocio? Por lo tanto, la tarea de un gerente también implica configurar la percepción que otros tienen de uno mismo: cómo influir o alterar los mapas cognitivos de los demás en las redes políticas centrales de la organización, para que uno sea percibido como “promocionable”.

La mayoría de las oportunidades para cambiar la percepción se encuentran fuera del trabajo, donde puede mostrar el “usted” que no trabaja. En los niveles superiores, esto cuenta mucho, ya que sus compañeros tendrían competencias similares relacionadas con el trabajo, y demostrar que está “bien redondeado” es importante.

Puedes sentir que esto es triste, pero la vida no es justa.

Answer 3

El trabajo en red es más importante en algunas trayectorias profesionales que en otras, pero es beneficioso para todos.

Es mucho más fácil hacer negocios con alguien que conoce o que viene recomendado por una fuente confiable. La reputación lo es todo en el mundo de los negocios, la economía, el derecho, la medicina y la política (entre otros), y la base de una buena reputación es una buena red de contactos.

Answer 4

Sí, reunirse y comunicarse con otras personas es extremadamente importante. Cuando necesite un empleo / préstamo / favor / financiamiento, si una persona conoce su nombre, se inclinará favorablemente hacia usted.

Gira la pregunta para ver lo que estás preguntando, ¿de verdad? ¿Cómo se vive uno y no hay red? ¿Un amigo te presentó a otro amigo? ¿Un miembro de la familia menciona una oferta de trabajo? ¿Un amigo de la universidad menciona a un conocido interesante? Has estado “en red” toda tu vida desde la primera fecha de juego en la que te contrataron cuando eras un bebé.

Nuestra “red” es una red vasta, compleja y de múltiples capas de nuestras relaciones con otros seres humanos. Incluso si solo nos comunicamos en línea, todavía formamos relaciones. Así es como nosotros, como humanos, vivimos y prosperamos. Necesitamos nuestras redes, por lo que necesitamos una red.

Answer 5

La red en sí misma no es un concepto nuevo que haya recibido un impulso por el advenimiento de los sitios de redes sociales. Nosotros, los humanos, hemos estado acostumbrados a las redes incluso antes de la llegada de los sitios de redes sociales. Estos sitios simplemente han hecho un trabajo fácil para que las personas se conecten con otros. Para saber más sobre el artículo, visite el siguiente enlace. Cómo las redes pueden ser útiles para su carrera