Sí, la gente lo hace.
¿Yo? Si y no.
Obviamente, hay hombres que son acosadores sexualmente acosadores, y la mayoría son tan malos con los que lidiar como un hombre como lo son honestamente una mujer. También hay hombres que van más allá que eso, y eso es algo que las mujeres solo tienen que tratar tanto dentro como fuera del lugar de trabajo. Es lo que es.
Dicho esto, para la mayoría de las empresas, la alta dirección está compuesta principalmente por hombres. Su jefe es muy probablemente un hombre, y también lo son sus compañeros de equipo. Como hay diferencias claras en cuanto a los géneros, es difícil para una mujer conectarse con su jefe masculino y sus compañeros de equipo. ¡Es tan difícil para su jefe masculino y compañeros masculinos conectarse con ella! A los géneros les gusta hacer cosas específicas de género (no generalizando, soy plenamente consciente de las excepciones, pero en base a las estadísticas, este es generalmente el caso). A los hombres les gusta jugar al fútbol y a las mujeres les gusta comprar en línea. Tu jefe dice “Tomemos una cerveza y veamos el juego después del trabajo”. Puede sentirse tan exclusivo de una mujer como un hombre invitado a tomar una copa de vino y ver el desfile de modas de Victoria’s Secret. Además, como hombre quieres sentirte cómodo en tu oficina. Muy rara vez tienes que ver lo que dices a tus colegas masculinos. Definitivamente deberías, pero ir accidentalmente demasiado lejos con una broma por lo general no duele. Hacer esto con una mujer puede y arruinará tu carrera. Y no quiero que eso suene como si estuviera culpando a las mujeres o algo así. La persona que decida despedirte por eso probablemente será un hombre, pero le está diciendo estas cosas a una mujer que te despedirá. De nuevo, es lo que es. Esto causa una especie de desconexión entre compañeros de trabajo. En mi opinión, hay 2 formas de resolver esto, una de las cuales es imposible.
- ¿Qué es lo más importante de una mujer que un hombre busca?
- ¿Cuáles son los beneficios de la tendencia de la moda hacia la ropa sin género?
- ¿Por qué las mujeres pakistaníes se visten de manera diferente a las indias?
- ¿Por qué a tanta gente le gusta pensar que las mujeres y los hombres son iguales?
- ¿Por qué las personas tienden a decirle a los hombres que tienen suerte de tener a sus parejas femeninas, pero no tanto al revés?
1. (Imposible) Suficientes mujeres eventualmente ingresan a lugares de trabajo dominados por hombres para mantener el equilibrio. Y una compañía con un 50% de mujeres y un 50% de hombres se llevan bien. ¡Hurra! Excepto, piensa en la cafetería de tu escuela secundaria. ¿Quién cuelga con quién? Claro que todos van a la misma escuela, pero en general, van a la mesa como niñas y son todas chicas, y van a la mesa como un hombre, son todos chicos. Tus compañeros de ir al proyecto son del mismo sexo que tú. Esto no es una broma sexista, esto es natural dadas las diferencias de personalidad de los géneros. ¿Qué hace que la gente piense que esto va a ser diferente en el lugar de trabajo? No lo hará, y no lo hace en lugares que ya tienen este tipo de género demográfico. En general, las mujeres quieren sentarse con otras mujeres y hablar sobre cosas de mujeres, y los hombres quieren sentarse con hombres y hablar sobre cosas de hombres. Este problema no se ha resuelto en los últimos 200,000 años y seguirá habiendo muchas activistas feministas quejándose de que las mujeres en el lugar de trabajo se sienten excluidas por los hombres, pero probablemente habrá muchos más hombres que digan que se sienten excluidos ahora.
2. Las mujeres comienzan a comenzar todas las empresas de mujeres. ¿Por qué está mal? Claramente trabajan bien juntos. ¿Por qué estamos luchando contra las diferencias y tratando de trabajar incompatiblemente? ¿Quién dice que una compañía de mujeres es menos capaz que una de hombres? Creo que ambos serían mucho más efectivos que uno equilibrado. Y esta puede ser la razón por la que está tan desequilibrado en primer lugar. Todos los grupos masculinos se combinan mejor que los que tienen hembras. Todos los grupos de mujeres se combinan mejor que los que tienen hombres. Creo que el problema es el hecho de que las mujeres sienten que deberían ser incluidas en entornos laborales masculinos que están funcionando bien, en lugar de tratar de crear una compañía igualmente buena, con una mujer dominante. También predigo que este tipo de sociedad enfatizaría las fortalezas en las diferencias entre los géneros. Descubriríamos que algunas industrias están dominadas por empresas de un solo género, mientras que otras están dominadas por lo íntimo. Una vez más, ¿por qué es tan malo? Puede haber mucha competencia, las mujeres que intentan interrumpir la industria de las redes deportivas mientras que los hombres intentan interrumpir la industria del maquillaje.
DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: no piensen que al decir que los hombres hacen esto o las mujeres hacen eso, me refiero al estereotipo. Este no es el caso de todas las personas y hay literalmente millones de excepciones a todo lo que dije, pero cuando se trata de algo de la escala de la sociedad global, muchos estereotipos se aplican a mucha gente … en ese momento solo son estadísticas.
Tldr; hay demasiadas ventajas y desventajas conocidas y desconocidas para ambos sexos que posiblemente den este tipo de respuesta generalizada que no inicie una guerra de género.