Pregunta de la entrevista: tienes 30 segundos, ¿cómo me impresionarías?

Answer 1

Bueno, es como un lanzamiento de ascensor. Así que conoces a un alto directivo y tienes 30 segundos para encantarlo. No hay una regla dura y rápida.

1. Recuerda tus fortalezas (juega sobre ellas)
2. Si hay un apretón de manos, se firme. Agarrar es importante.
3. Mantenga sus manos en el frente. Las manos en la espalda muestran el cumplimiento. Mantenga los dedos cruzados y las manos en la parte delantera cerca del ombligo.
4. Sonríe (Alivia el estrés y demuestra que tienes confianza)
5. Lea a la persona todo el tiempo. A veces puedes seguir hablando y la persona puede perder interés en 10 segundos. Llama su atención de nuevo con algunas palabras llamativas como “Ahora, esto es lo más importante”. Modula tu lanzamiento. Tendrás su atención de vuelta.
6. La gente dice que empezar con una explosión. Más bien, sé creativo a tu manera. Una vez más, no hay una única manera única. Tomemos ejemplos.
7. Lo más importante: embeber y no recordar 1-6.

Recuerde, un lanzamiento fallido una vez puede llevar a un lanzamiento mucho mejor la próxima vez.

Espero que esto ayude.

Answer 2

La pregunta es difícil y fácil de responder. Si se pregunta en inicio de entrevista. Dales tu introducción sin nombre ni calificaciones. El logro es lo único que se debe hablar en 30 segundos.

No utilice palabras comunes como: Confiado, Experimentado, Pensador original. Dedicado, etc.

Y si es al final. Mi respuesta habría sido: “Señor / señora, usted ya ha pasado las entrevistas de los candidatos de la mayoría de los candidatos. Esta pregunta me hace sentir confiado de que ha tomado la decisión correcta al seleccionarme para el perfil. Soy el mejor de todos”. capaz de cumplir con las responsabilidades de la posición mejor que cualquier otra persona. Mis más profundos deseos de trabajar para usted y la pasión por ayudar en el crecimiento de la empresa me convierten en la única opción ”

Puede parecer que se está vendiendo demasiado, pero es su confianza en ese momento y mostrar su deseo de trabajar para la compañía que lo convertirá en la mejor opción. Recuerde, solo tiene 30 segundos, por lo que no puede describir su pasado ni hablar sobre el futuro.

Hazte seleccionado seleccionándote a ti mismo.

Answer 3

“En primer lugar, me gustaría saber cuántos candidatos ha seleccionado o rechazado en base a la prueba de 30 segundos y ¿ve una relación clara entre la respuesta del candidato y su desempeño laboral?

…

Me baso en los datos y tomo buenas decisiones, y no temo hacer la pregunta correcta a nadie “.

-Así será mi respuesta.

Answer 4

Esto es lo que habría respondido si estuviera allí:

“Digamos que ha estado haciéndole la misma pregunta a todas las demás personas antes que a mí, ¿qué hicieron para impresionarlo? Tal vez algunos hablaron sobre sus habilidades, mientras que otros sintieron pánico por la situación, pero eso no importa. Estoy aquí y todavía estoy tranquilo y complacido con la situación, esto es lo que toda gran empresa necesita a las personas que tengan un aire sereno a su alrededor y no el pandemónium creado por el ajetreo. Así que aquí sigo saboreando el sonido del silencio, porque no me preocupa impresionarle a usted ni a nadie más, estoy aquí para hacer el trabajo que se me encomienda con diligencia y no para balbucear sobre lo que puedo hacer “.

Answer 5

Las cosas importantes que debo tener en cuenta si intento impresionar al entrevistador en 30 segundos serán

1. Una leve sonrisa en la cara.

2. Evitar la inquietud.

3. Contacto visual firme.

4. Nunca olvides decir “Gracias” si se ofrece agua.

5. Voz confiada, audible y clara.

Tal vez solo agregue esto también –

Soy el tipo de persona que, si no sabe la respuesta a nada, te lo diré de inmediato, pero sé cómo encontrar respuestas. Así que volveré y me aseguraré de regresar con una respuesta / solución.

Answer 6

Yo : Suponiendo que ya has pasado por mi perfil,

¿Cuál es el paquete salarial que le gustaría ofrecer a una persona de este perfil?

Entrevistador : Diga, 10 LPA!

Yo : Bueno, vamos a envolverlo en 9 litros por año!

Edit : es mi opinión personal que no hay nada de malo en acordar un salario menor teniendo en cuenta el estricto plazo para impresionar a Recursos Humanos para un trabajo que nunca fue asegurado.

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Answer 7

Hola avdesh

Gracias por la solicitud.

Hay una sola manera correcta de responder a esta pregunta. Debes preguntarte una cualidad o habilidad especial que tienes y tratar de exhibir esa calidad en esos 30 segundos.

Ejemplo:

Mi calidad ‘especial’ o ‘dotada’ es mi habilidad numérica en general, en particular los cálculos mentales.

Me hicieron una pregunta similar en mi entrevista con el Ejército y le pedí al entrevistador que me hiciera un cálculo para el que generalmente usaría una calculadora. Me pidió una raíz cuadrada de algún valor y mientras me tomaba mi tiempo, di una respuesta que era correcta para el segundo lugar del decimal. Notó eso y debe haberlo verificado más tarde. Probablemente estaba impresionado cuando aclaré esa entrevista

Una vez más, a cada uno lo suyo. Tengo el ejemplo anterior sólo para ilustrar la idea. Debes tener tu propia fuerza natural, puede ser simplemente un salto mortal impresionante

¡Todo lo mejor!

Expertos ‘Global

https://www.expertsglobal.com

Answer 8

A2A

¿El trabajo requiere convencer o impresionar a alguien en 30 segundos? Si no, es una estupidez preguntar en una entrevista.

No necesito impresionar. No es un argumento de venta. Cuando estoy entrevistando para un trabajo, no estoy en una posición más débil.

El punto de la entrevista es evaluar si ambas partes son compatibles entre sí. Por lo tanto, solo las preguntas que contribuyen a este proceso deben ser formuladas o respondidas.

Answer 9

Esto es lo que se conoce clásicamente como una pregunta “estúpida”. Preguntado por un entrevistador que se siente muy bien de sí mismo y del trabajo ofrecido. Esta pregunta no agrega absolutamente ningún valor en todo el esfuerzo de “conocer al candidato”; Todo el objetivo de la entrevista. Usted sabe dónde fue la última vez que vi que esta pregunta fue formulada y respondida de manera efectiva, MTV Roadies, sí, ese programa de televisión. Y ahí es donde debería quedarse. De lo contrario, simplemente conducir hacia abajo todo el coeficiente intelectual de la habitación.

Vamos, entrevistadores, vuélvanse un poco creativos, empiecen a maldecir el proceso del agujero. No pierda el tiempo ni a usted ni a los entrevistados haciendo preguntas tipo Reality (también con guión).

PS: Gente de Quora,

Votar hacia abajo o upvote … Ok, al menos deja un comentario.

Answer 10

Perdóneme, no sé exactamente cómo impresionar, pero los siguientes sin duda atraerán su atención hacia usted:

1. Contacto visual firme
2. Confianza reflexiva en la personalidad.
3. Apretón de manos firme (¡no aplastando a uno sin embargo!)
4. Siendo más sutil y calmado que contra eruptive al responder.

Answer 11

Bueno, eso no es más que una especie de truco para verificar el nivel de confianza del entrevistado. Por lo tanto, como la intención del entrevistador en realidad no es ver cuán bueno es el artista, sino comprobar con qué confianza el entrevistado intenta responder la pregunta y llamar su atención. Ahora lo que alguien puede hacer es intentarlo en lugar de solo volver a lo que puedo hacer o lo que me gusta que haga. Una sugerencia en la que puedo pensar y que realmente he intentado (en realidad había interrumpido la entrevista).

Piense en todos los mejores momentos / logros que siente que tienen algo gracioso / interesante adjunto y compártalos en forma de narración de historia. La persona que está escuchando no debe sentir que estás alardeando de tus logros o inventándolos, en vez de prestarle atención. Tu parte hecha…. !!. Deje el resto a la persona al otro lado de la mesa.

NOTA: LA CONFIANZA ES LA CLAVE PARA TRATAR ESTOS TIPO DE PREGUNTAS

Answer 12

Hola,

Creo que esta pregunta se ha disparado solo por el bien de la entrevista, y creo que esa pregunta no se hará para personas con experiencia. Porque los entrevistadores solo ponen a prueba las habilidades de los candidatos. Si se hace tal pregunta, solo estará en su ronda final. En ese caso, no importa. digas lo que digas, te ofrecerán trabajo De todos modos, para su satisfacción, debe ser claro en lo que dice, nunca apresurarse con sus palabras, tomar la decisión correcta, lo más importante no es elogiar a la compañía sino elogiarse a sí mismo y puede hacerles saber que ya han demostrado ya que has viajado hasta aquí.

Answer 13

Tenga un espacio para el ascensor, asegúrese de hablar y de dirigirse a las necesidades y direcciones de otras personas.

Esta es la razón por la que todos los anuncios duran 30 segundos o menos y necesitan crear un factor de recuperación, así que pregúntese qué tarea hará la próxima vez para comprender y conocer a sus participantes u oyentes.

Answer 14

“¡Imposible si aún no estás impresionado!”

(Si la pregunta se hace en una entrevista cara a cara)

Claramente, no me importa comenzar con un NO. No creo que, después de la primera impresión, cualquiera pueda restablecer inmediatamente su mente y reconstruir sus pensamientos por otros 30 segundos.

Hay cierto alcance si es una entrevista telefónica / de video.

Answer 15

¿Por qué sólo 30 segundos? , Podría impresionarlo todo el tiempo después de que me seleccione para este trabajo …

Answer 16

Recuerde que solo tiene 30 segundos para capturar este y necesita asegurarse de que lo ACE.

He hecho este guión con mi experiencia cuando estaba buscando un trabajo. Funcionó para mí y podría funcionar para la mayoría de nosotros. La siguiente secuencia de comandos puede propulsar sus posibilidades de superar esto.

“Mi combinación única de experiencia xxx + xxx (sustituto con un tipo de experiencia en su campo), habilidades de resolución de problemas, capacidad de gestión de personas me diferencia de la mayoría de los demás candidatos. Soy auto motivado, disciplinado, centrado y estoy dispuesto a hacer lo que sea toma para hacer el trabajo “.

o

Solo manténgalo mínimo y diga con confianza y firmeza al contacto:

“Tres razones: cumplí con mis plazos, cumplí lo que prometí y, como resultado, siempre he hecho que mis gerentes se vean bien”.

Answer 17

Señor / Señora, no puedo impresionarlo por el mero uso de palabras ejemplares en apenas 30 segundos, pero si me seleccionan, trataré de impresionarlo durante los próximos 30 años haciendo un trabajo fructífero para la empresa y tratando de llegar a la cima de la escalera.

Answer 18

Como me pidieron que contestara. Así lo haría.

En mi profesión, no estoy obligado a impresionar a nadie, eso también en 30 segundos.

Solo le pediré al entrevistador que se arruine, les diga exactamente el tipo de idiotas que son y salgan de la habitación.