Cómo hacer la transición de la amistad con compañeros de trabajo que hablan de ti

Answer 1

La mayoría de las personas forman alianzas en el lugar de trabajo como una táctica de “supervivencia”. Cuanto más confían en esta estrategia, mejor están en ella. Y realmente parece que están estableciendo una verdadera amistad pero solo se parece a una.

Olvídate de ayer. Comience fresco mañana. Haga su trabajo, sea cordial con los saludos diarios y la interacción necesaria para hacer su trabajo, pero tómese sus descansos por su cuenta. Salga a almorzar, tome un descanso, coma bajo el sol, lea si puede, deje que la música alivie el estrés del día y regrese recargada, sin preocuparse por nada en el mundo. ¿Suena imposible? Bueno, finge hasta que lo hagas. Cambia tu historia. ¿Por qué centrarse en piezas rotas, cuando puede estar en su camino para sentirse completo de nuevo? Confía en que puedes, incluso por tu cuenta.

El trabajo es solo un trabajo. Si es el único lugar en el que estás interactuando, la gente comienza a buscar otros lugares para hacer conexiones si quieres nuevos amigos. Los chismes de oficina son baratos y olvidables. No vale la pena insistir en ello.

Entonces, ¿cómo haces la transición? Camina en el mañana como nada. Mantenga una interacción liviana con los compañeros de trabajo, deje de pensar en lo que están pensando o diciendo y solo saludelos con confianza y una sonrisa. Son solo dos palabras: buenos días. Evita las conversaciones prolongadas: Ooh, lo siento, estoy muy ocupado, tengo que correr. Y pronto, ellos estarán chismeando sobre algo o alguien más. Estás mejor sin ellos.

Answer 2

En primer lugar, me gustaría decirle que “usted no está solo” hay muchos otros que sienten lo mismo o se sienten en algún momento de su vida. No se preocupe, hay muchas maneras de mejorar su autoestima, hay mucha ayuda. disponible en línea, estoy bastante seguro de que eso te ayudará a sentirte mejor.

Recuerde, hasta que no cambie su comportamiento hacia ellos, no podrá cambiar su percepción sobre usted.

El canal de YouTube de Leo Gura podría ayudar a desarrollar esos problemas psicológicos Actualized.org

Llegando al otro punto, creo que el sentimiento de superioridad sobre el novato es común en la mayoría de los lugares de trabajo, pero si no se aborda con precaución / pasos adecuados antes de que sea demasiado tarde, las cosas pueden empeorar y, en ocasiones, esto puede resultar en la pérdida de respeto y credibilidad. , abuso y así sucesivamente ..

Algunos puntos a desarrollar.

• Diga “No” a las cosas que dijo anteriormente “Sí” y luego lamente.
• Construya su confianza hacia sus deberes, recuerde que la confianza está respaldada por su conocimiento. Constrúyelo.
• Mantente alejado o distante de las personas que siempre te fallan o te usan.
• Reconoce tus logros.
• Toma credibilidad del trabajo que has hecho.
• No “pregunte” a ellos, “infórmeles”, hay una gran diferencia, se dará cuenta.
• Demuestra que mereces respeto al poseerlo.
• Recuerda que la confianza siempre importa en los lugares de trabajo, muéstrales lo valioso que eres.
• Mantente en contacto constante con tus jefes / superiores para llamar su atención.
• Ponga una actitud positiva hacia sus desafíos.
• Reorganice su horario o mueva su cubículo si eso marca alguna diferencia.
• Trate de evitar su compañía tanto como sea posible y mantenga tanto como sea necesario.
• Recuerde que su lenguaje corporal es más efectivo que su voz o sus palabras, especialmente en los lugares de trabajo.
• Tu voz hace una diferencia vital cuando hablas con confianza. Utilízalo
• Si eres bueno en algo en particular reconocelo.
• Quieren verte hacer el bien pero no mejor que ellos, probar que están mal, mostrarles lo que eres, de lo que eres capaz.

Al principio puede parecer un poco difícil, pero eventualmente las cosas se volverán más fáciles una vez que empieces a darte el respeto que mereces.

La mejor de las suertes.

Paz

Answer 3

Hace un tiempo escribí sobre esto. La respuesta de Tori Camille a ¿Cuáles son los errores más grandes que cometen las personas en su primer día de un nuevo trabajo?

¡Bienvenido a Office Politics! Te contagias a ti mismo y comienza con cómo eliges avanzar. Comienza con el aumento de todos los chismes y conviértete en el profesional que sabes que puedes ser. No hay tiempo para sentirse inseguro. te enfocas en tu trabajo y mantienes la cabeza baja. La respuesta de Tori Camille a ¿Cuál es su consejo para desenredar y navegar la política de la oficina?

Si te sacan un chisme, desvía la conversación y simplemente di que prefieres no agregar tus 2 centavos.

Espero que estos enlaces ayuden a Tori Camille – ¡Buena suerte!

Answer 4

Para empezar, no eran amigos. Las personas chismean, se sienten mejor consigo mismas, son infelices, por lo que buscan cosas negativas para degradar a otras personas. Es su problema, y ​​la inseguridad. Si eres débil roto con baja autoestima, eres un blanco fácil.

Tenían que salir bien al principio, solo para atraerlos, pero en realidad no tienen buenas intenciones. Usted paga por un buen desempeño laboral, no para unirse a los chismes o al club social. Lo primero que haces es mostrarles que no necesitas su aprobación. No les cuentes nada de tu negocio.

El chisme no es emocionante, si no tienes nada con qué trabajar. Muestra a tus compañeros de trabajo, su comportamiento no te afecta. No le cuente a sus compañeros de trabajo su plan, solo comience a alejarse gradualmente o muestre menos intereses en sus asuntos. Con el tiempo obtendrán el punto, y seguirán adelante.

Ellos no pueden controlarte a menos que tú lo permitas. No seas una víctima. Quédate un paso por delante de ellos. Sé civilizado y respetuoso, mantén la distancia y cuida tu espalda. Una vez que vean que no vas a ser parte de su equipo, o juegas el juego, con el tiempo se retirarán. No te preocupes si te juzgan. Se el maduro. Espero que las cosas mejoren.