¿Es bueno ser una persona formal en una relación interpersonal?

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¿No estoy seguro de que por “relación interpersonal” te refieres a una relación sexual con un colega o simplemente entablas relaciones de trabajo con ellos?
Me mantendría completamente alejado de la relación sexual con compañeros de trabajo.
Si solo se trata de relaciones laborales cercanas, lo mejor es ser lo más profesional posible, en el trabajo. Guardar el comportamiento no profesional para la hora feliz.
Trato de ser amable / amigable con mis compañeros de trabajo hasta que se sientan muy cómodos conmigo. Después de mudarme a un nuevo departamento, comencé a conversar con mi nuevo vecino sobre motocicletas y cosas no relacionadas con el trabajo. Nos volvimos geniales en lo que respecta a una conversación informal. Luego, una semana después, una banda de goma me golpeó en la cabeza (en realidad, mis auriculares Bluetooth), pero tuve que poner fin a eso muy rápido. Inmediatamente me quité los auriculares, dije WTF junto con una mirada bastante mezquina, y simplemente le recordé que no somos amigos. Esto no era aceptable y lo dejé claro. No todos lo harán, pero este chico es más joven y sintió que está bien. Yo personalmente no lo hago porque mantengo las cosas prof en el trabajo.
Por lo tanto, tenga en cuenta que algunas personas interrumpirán su tranquilidad o frialdad por más relajado que lo que podría ser. Así que es mejor equivocarse del lado profesional si planea ascender dentro de la empresa. Los CEOs y los jefes empezaron donde estás. ¿Crees que llegaron a donde están hoy jugando al asno o disparando bandas de goma alrededor de la gente? No, estaban constantemente tratando de dar ejemplo, incluso cuando estaban en el fondo.
Una vez que el trabajo termina y todos están en el bar disfrutando de una bebida, cualquier broma o conversación es un juego justo. Solo trata de no hablar de trabajo en horas felices. Es una verdadera matanza y muy pronto todos están deprimidos … Olvídate del trabajo.
Sigue trabajando en el trabajo. Mantenga el tiempo de juego dentro del tiempo de juego. No mezcle el tiempo de juego con el trabajo ni traiga el trabajo al tiempo de juego.