Los gerentes jóvenes necesitan aprender de los empleados superiores. Involucrar al joven gerente en conversaciones frecuentes. Pregunte si quiere algún consejo. Si no, averigüe quién es su manager. Informe el comportamiento inmaduro a ellos. Pídales que les aconsejen sobre los temas. Trate de ofrecer sugerencias. Trabajando juntos como un equipo vence a luchar.
Cómo lidiar con la gestión de asistentes jóvenes e inmaduros sin ser despedido
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Baja la cabeza y haz tu trabajo. Él no se molestará contigo a menos que tenga que hacerlo. Así que no le des una razón. Solo tienes que negociar en el trabajo.
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