Estoy trabajando para un amigo en un proyecto. Estoy extremadamente apasionado por eso, pero él está mostrando signos de ser verbalmente irrespetuoso. ¿Me quedo?

Answer 1

Es posible que su amigo no haya aprendido buenas habilidades de administración sobre cómo dirigir un proyecto basado en equipo o habilidades de las personas sobre cómo trabajar con otros.

Hay un número no insignificante de esas personas en el lugar de trabajo. Sus formas inapropiadas e irrespetuosas a menudo son racionalizadas por otros como “es como son, no son personales”, o excusadas por venir con el territorio de ser un “líder”.

El problema es que no hay nadie para que informe sobre su comportamiento, a diferencia de una compañía formal con reglas bien establecidas para la conducta de los empleados, departamentos para el manejo de conflictos interpersonales y evaluaciones de desempeño para supervisores.

Además, usted está sin pagar. Lo que hace que su abuso sea aún más absurdo … no es que la paga lo hubiera justificado ni un poco, pero las personas razonables deberían ser conscientes de su contribución bajo las circunstancias y verificar conscientemente sus expectativas.

Un buen líder, no importa un amigo, aprecia cuando un trabajador hace un esfuerzo desproporcionado con los retornos.

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Así es como debería haber sido. Ahora hablemos de lo que debes hacer.

Es genial que hayas identificado que el trabajo te ayuda, especialmente a la luz de la depresión.

Si crees que podría tener un efecto, ¿considerarías hablar cuando te está tratando mal?

Si no te sientes confiado, y quizás no con la depresión que deforma tus sentidos, enfócate en encontrar alternativas.

¿Puedes comenzar a investigar qué otras oportunidades te darían el mismo tipo de:

• compromiso constante
• estimulación mental y desafío
• sentido de propósito
• creando algo sobre lo que puedes construir una carrera

Sus habilidades y dedicación son enormes activos que las empresas pagadoras están buscando seriamente.

No se conforme con un “jefe” idiota. Intente recuperarse si comienza a vacilar: ” pero es un amigo ” o ” pero me temo que seré rechazado para trabajos reales ” o ” pero ya he puesto mucho trabajo en esto “. No hagas excusas por miedo a hacer un cambio.

Este amigo en particular no opera mediante el dar y recibir equitativamente. Negocie con él lo que merece en términos de ser co-fundador técnico, desarrollador principal, etc. Tiene el chip de negociación en el trabajo que ha realizado (a menos que haya firmado sus derechos cuando se unió a él).

Una nota final: sepa que su (s) relación (s) abusiva (s) anterior (es) y su matrimonio pueden continuar ejerciéndole un control. Usted ha sido aprovechado por esas personas que buscan posibles objetivos para aprovecharse. Puede beneficiarse de la asesoría para ayudarlo a detectar patrones y cómo puede mantenerse alejado de esas personas.

Siempre sepa que hay personas buenas que pueden ver sus vulnerabilidades, pero haga todo lo posible para evitar aprovecharse. Ese es el tipo de personas con las que deberíamos ser amigos, trabajar y casarnos.

No te vendas corto.

Answer 2

Hay dos tipos de ingresos. El pequeño: sueldo. Y el grande: la propiedad. Entonces, si planea usar la habilidad que obtiene en el proyecto, o codificar más tarde en algo propio, entonces eso puede ser un arreglo muy rentable.

Sin embargo, la noción de que trabajas para nada y no ganas nada y que te griten a mí me parece que alguien te ha engañado para que seas un esclavo. Bien por él. Malo en ti

Entonces, si esperas alejarte con habilidades invaluables: mejor soportarlo. Si no esperas nada y no quieres nada más que matar el tiempo, es mejor que lo soportes también. Si, por otro lado, espera respeto, entonces los gritos muestran que no lo logrará y será el momento de decirle que su acuerdo no está funcionando como usted quiere. Entonces solo deja de fumar. Alejarse. Habla con clientes similares o usa tus nuevas habilidades y hazlo sin él.

Haz que suceda

Answer 3

Pregúntese si soportar la actitud vale lo que está obteniendo al trabajar en el proyecto. Eso es todo lo que realmente puede hacer, y nadie puede decirle cuáles deberían ser sus valores para esa ecuación en particular.

Personalmente, si no me estuvieran pagando, tampoco toleraría semejante actitud, porque esa es mi ayuda que están recibiendo de forma gratuita. Esta es una relación hasta ahora, no un trabajo.

Answer 4

¿Te valoras, entonces dile que se dé cuenta de lo que estás dando o que acepte que va a arriesgarse a recibir ayuda gratuita? He hecho muchas cosas en la vida que disfruté haciendo incluso en momentos en que las personas no me respetaban, estas la gente me ayudó a darme cuenta de una cosa, de no ser esa persona, de algunos proyectos en los que me pegaba a otros, solo cuando hablé me ​​moví, mi carrera y mi pasión al siguiente nivel me hicieron valorarme más Además de los comentarios y observaciones de personas que estaban por encima de mí, hoy varias de esas personas darían su mano derecha para estar donde estoy o la oportunidad de trabajar conmigo.

Entonces, básicamente, decide cuánto te valoras, si puedes ganar experiencia en lo que estás haciendo que te ayude en el futuro, es posible que desees seguir con eso, ese fue mi razonamiento cuando lo hice, y fue rentable, pero molesto. yo sigo igual