Al trabajar para una empresa, ¿es más importante llevarse bien con sus colegas que sobresalir en su trabajo?

Answer 1

Al trabajar para una empresa, ¿es más importante llevarse bien con sus colegas que sobresalir en su trabajo?

Gran pregunta y varias otras buenas respuestas en este momento.

En general, ambos son importantes, pero cualquier respuesta específica depende en gran medida del tipo de trabajo que realice en qué tipo de entorno social. Puede que aún queden algunas personas en el planeta cuyo trabajo no implique mucha interacción con otros trabajadores.

Tal vez una persona cava zanjas y cava zanjas solo, pero esa persona todavía tiene un jefe en algún lugar y tiene que llevarse bien, sin importar qué tan bien cave zanjas.

La mayoría de nosotros en estos días, sin embargo, tenemos trabajos que implican una interacción considerable con los compañeros de trabajo. No importa lo buena que sea una persona haciendo el trabajo de forma aislada, ese trabajo no se puede hacer de manera tan efectiva si esa persona no puede llevarse bien con los compañeros de trabajo.

En estos días, de hecho, hay muchos trabajos que son imposibles de realizar a menos que esa persona tenga excelentes relaciones con compañeros de trabajo y asociados externos.

Sé que la pregunta pide una respuesta de una manera u otra, pero la pregunta no puede responderse de esa manera, y espero que ahora veamos por qué.

Answer 2

Creo que son igual de importantes.

Puedes despedirte si los colegas que son más avanzados que tú, realmente quieren deshacerse de ti y sienten que los estás despreciando o que son malos con ellos, o incluso si simplemente no les gusta cómo te ves. Quieren sentirse respetados. Si ni siquiera intentas adularlos o prestarles atención, entonces tendrán un rencor contra ti y encontrarán formas de despedirte. Es como rendirles homenaje, pensar en ellos como los guardianes. Lamentablemente, algunos de sus colegas pueden haber formado una pandilla y deciden quién se queda y quién debería irse. Saben qué decir y cómo despedir a los recién llegados.

Si se destaca en su trabajo, tiene una mejor oportunidad de sobrevivir en su lugar de trabajo. Pero si no eres bueno con tus colegas, eso te morderá el trasero. Puedes llamarlo besos de zapatos o lo que sea, pero realmente importa.

Como me dijo mi profesor de Administración de Empresas, cada lugar de trabajo tiene una cultura. Tienes que aprender los entresijos de la cultura, como lo que es aceptable decir y lo que es inaceptable. Si quieres estar en la mesa, debes traer los modales adecuados. Solo observa y aprende y deberías estar bien.

Los empleadores quieren un ambiente armonioso, quieren un lugar cooperativo. Así que eso significa que nadie debe sobresalir como un pulgar adolorido y todos deben jugar bien o al menos pretender jugar bien.

Me despidieron recientemente y creo que una de las principales razones fue que no traté de mezclarme con las otras mujeres. Aprecian el buen trabajo, pero también estaban buscando un nuevo compañero de trabajo con el que pudieran llevarse bien y realmente confiar. Me lastimé al enfocarme demasiado en el trabajo y no conversar con ellos lo suficiente.

Answer 3

Noooooo

No estás ahí para socializar o hacer amigos. Estás ahí para hacer un trabajo. Ni siquiera agrego mis amigos de la oficina (o relacionados con mi trabajo) a los Amigos, porque no quiero que la gente con la que trabajo sepa lo que hago o no hago.

Answer 4

No necesariamente. La oficina es también otro lugar como tu vecindario. Si eres un extrovertido, sí, estás listo para irte. Pero si eres introvertido, mejor siéntete bien. No necesitas a otros para que te sientas bien o completo.

Así que solo sé tú mismo y sé social solo para tu nivel de comodidad. No te lo impongas, solo por el bien de eso.

Answer 5

Desafortunadamente ambos son importantes. En mi empresa, me concentro en el valor y las habilidades del trabajo y en lo bien que hacen el trabajo, NO en lo bien que se llevan con los demás. Despedir a alguien por su apariencia, habilidades sociales y otros atributos que no están en la descripción original del trabajo es discriminación en el lugar de trabajo, no hay duda de ello. Muchas empresas practican este comportamiento y cuando dicen “encajar en nuestra cultura”, se refieren principalmente al aspecto atractivo que tiene y lo bien que se llevan con los demás, no tanto en su capacidad laboral. Muchos países no tienen leyes que lo protejan, por lo que los empleadores son libres de despedir a cualquier persona por cualquier motivo. ¿Es un mundo enfermo en el que vivimos y, sin embargo, deseamos la paz mundial? ¡Ni siquiera podemos arreglar nuestros propios comportamientos! Estoy decepcionado con los humanos.

Answer 6

Los jefes quieren la productividad primero y si te llevas bien, eso es una ventaja para ellos. Los que están en su trabajo tienen poco tiempo para la política de la oficina. Tienden a elevarse como crema hasta la cima. Es cierto, ya sea en el gobierno o en las empresas.

Answer 7

En las empresas, su trabajo es la RESPUESTA a todos sus problemas relacionados con la empresa, incluso a sus colegas, nunca falte al respeto a los juniors o seniors, esta política debe ocuparse de sus colegas.

Answer 8

No veo una diferencia. Llevarse bien con sus colegas generalmente es parte de su trabajo si tiene colegas, por lo que llevarse bien con sus colegas es parte de lo que se requiere para sobresalir en su trabajo.

No veo por qué uno debería interponerse en el camino del otro. No elijas uno; elige ambos.