Cómo construir relaciones profesionales en el trabajo.

Nicolas Cole Instagram

La expresión “verdad desnuda” proviene de una fábula en la que la verdad y la falsedad se bañaron.

La falsedad fue y se vistió con la ropa de la Verdad, y la Verdad, rechazando tomar la ropa de otra persona, se desnudó.

Cuando hay conflicto en tu vida, no tomas buenas decisiones.

No duermes bien, y terminas estresado. Usted revisa obsesivamente su teléfono esperando una respuesta. Tu mente no está en lo que sea que estás haciendo porque estás demasiado ocupado sopesando los pros y los contras, jugando “qué pasaría si”.

Las relaciones tienen un impacto mucho mayor en nuestras actividades y responsabilidades de lo que podríamos admitir cómodamente. Nos gusta fingir que podemos consolidar y separar, pero la verdad es que es muy, muy difícil. Los mejores líderes saben cómo manejar sus emociones y superarlas, pero eso no significa que aún estén funcionando al máximo rendimiento. Y con eso, incluso los mejores líderes solo pueden pasar mucho tiempo sin necesidad de dar un paso atrás o hacer un cambio drástico.

Las relaciones, ya sean íntimas o amistosas, pueden agotarse si no se cuidan y cuidan adecuadamente.

1. Su relación afecta su estado de ánimo

Mal humor, mala productividad.

Si estás molesto, estarás molesto con tu trabajo. Si estás ansioso, tendrás problemas para concentrarte. Si estás triste, vas a luchar para ser enérgico con tus búsquedas. Eso es lo que pasa.

Por lo tanto, es su responsabilidad cuidar las relaciones en su vida y ser diligente en la resolución de los problemas que surjan en el momento, en lugar de dejar que se prolonguen.

2. Es necesario establecer expectativas claras

Las relaciones tienden a fallar debido a un problema fundamental: las expectativas no cumplidas.

Si establece el listón bajo y cumple con esa expectativa, todavía gana. Si pones el listón alto y no entregas, estás mucho peor. Parte de mantener una relación positiva (con cualquiera) es establecer expectativas claras, especialmente con parejas íntimas. No hagas que parezca que son el centro de tu mundo cuando intentas iniciar una startup y trabajar 18 horas al día.

Que quede claro desde el principio.

3. El engaño nunca dura

Quien eres es quien atraes.

Y si estás atrayendo a la gente a tu vida por ser tu falso yo, en algún momento la plantilla subirá. Solo puedes mantener ese “alter ego” durante tanto tiempo, y cuando se desmorone, te dolerá mucho más que si hubieras sido honesto desde el principio. (Esto puede aplicarse a cualquier número de cosas. Aplique como mejor le parezca).

4. Una relación puede ser un sistema de apoyo

Una relación como empresario, propietario de un negocio o simplemente una persona motivada puede ser una de las cosas más útiles que podría tener.

Son personas en las que puede confiar, sin conexión alguna con sus actividades lógicas y complicadas. Sin embargo, lo que hay que tener cuidado es no hacer que la otra persona se sienta como un “objeto” que utilizas para vocalizar todo tu estrés y desafíos.

Tiene que haber algún dar y recibir.

5. La perspectiva de un forastero

Cuando sus amigos, familiares y otras personas importantes viven fuera de su ámbito empresarial o de interés directo, proporcionan intrínsecamente la perspectiva de un extraño que muchas veces puede ser útil.

Hacen preguntas sencillas, le brindan la oportunidad de explicar en qué está trabajando en su forma más básica y, a menudo, pueden señalar cosas que usted no puede ver (porque está “en eso”).

6. Las relaciones son espejos

Esta es a menudo una de las cosas más difíciles de admitir para las personas.

Lo que sea que no te guste en otra persona, luchas contigo mismo. Lo que más te moleste, ese es tu problema, no el de ellos. Lo que sea que te frustra, o presiona tus botones, o te hace estallar de ira, es un desencadenante de algo dentro de ti. Si no lo fuera, entonces sus acciones no te afectarían en absoluto. Período.

Cuando algo lo desencadena, es su responsabilidad tomarse el tiempo para descubrir cuál es el problema y superarlo.

Este artículo apareció originalmente en la revista Inc. Magazine.


¡Gracias por leer! 🙂

¿Quieres saber cómo construí mi marca personal en línea, atrayendo a más de 50 millones de lectores?

Haga clic aquí para tomar el curso de correo electrónico personal de marca personal.

¿Quieres trabajar con Digital Press? ¡Echanos un vistazo !

Los siguientes consejos vinieron de nuestra comunidad de mentores en Everwise:

Sheila Miller comienza con consejos que resuenan en todo momento, descubra cómo puede ayudar. “Uno de los mejores métodos para fortalecer las relaciones con otros equipos es sentarse con ellos y preguntarles qué puede hacer su equipo para apoyar mejor sus proyectos. Luego, pida ideas sobre cómo usted y su equipo pueden colaborar con ellos para lograr los objetivos de la organización. Al posicionarse como socios para lograr los objetivos de la empresa, está destacando el hecho de que son compañeros en la colaboración que se necesita para que la organización tenga éxito “.

Kiran Adibhatla agrega: “Es igualmente importante estar al tanto del panorama político. (Usted) no necesita participar, pero tener conciencia es clave. ”

Explora más de esta conversación.

  1. Sea cortés con cada persona. Desde los guardias y seguridad.
  2. Desee a las personas en su grupo en la mañana una vez.
  3. Ser puntual. Y aprenda a decir No cuando realmente no puede ayudarlos en otro momento. Extienda una mano de ayuda en el trabajo.
  4. Una vez al mes cocinan algo para su equipo, colegas.
  5. Siempre comparta el almuerzo, acompañe si alguien va solo para el almuerzo / desayuno.

Al ocuparse de su propio negocio.

Por ser amigable pero no demasiado amistoso o sumiso.

Al abstenerse de hacer preguntas personales o hacer comentarios personales.

Alcanzando cuando es importante, pero nunca interfiriendo de otra manera.

Al unirse periódicamente a sus colegas durante el almuerzo.

Saludándolos / felicitándolos en ocasiones como festivales, promociones, éxito de un proyecto, etc.

Por último, y lo más importante, esforzándose por alcanzar la excelencia en la profesión.

Sé puntual, sé cortés, ten paciencia, vístete profesionalmente, saluda a los trabajadores, nunca muestres el jefismo o soy el tipo de comportamiento superior.

Esté abierto a los demás consejos y sugerencias, ayude a los demás y siempre tenga una sonrisa en su cara. Sonríe a cualquier trabajador que pase junto a usted, sin importar si lo conoce o no.

Ohai – Instant Networking App for Professionals – Aplicaciones de Android en Google Play