No voy a leer los comentarios, porque has dado suficiente información.
No se alienta a los estadounidenses a comunicarse en las redes sociales cuando están en el trabajo. Los correos electrónicos son cortos y permanecen exactamente en el punto.
Si es necesario un mensaje instantáneo, envíelo a través de un correo electrónico. A los empleadores les resulta cada vez más difícil mantener empleados apagados en sus computadoras y teléfonos durante las horas de trabajo, y es totalmente posible que se haya hablado con su colega sobre lo mismo.
Incluso en diferentes oficinas dentro de los EE. UU., No se espera que los empleados se comuniquen o socialicen en un nivel que no sea comercial, ya sea antes, durante o después del trabajo. Esperar una conversación en curso a través de un mensaje instantáneo es posiblemente pedir demasiado.
- ¿Por qué me confundo a menudo?
- Cómo hablar con las chicas y hacer que piensen que es divertido hablar con ellas
- La gente nunca se da cuenta de que existo. Siempre me ignoran en las conversaciones, mi equipo deportivo me excluye de las cosas, me siento sin importancia. ¿Hay algo que deba arreglar sobre mí? Estoy en el instituto.
- ¿Por qué algunos tipos se convierten en un acosador enfermo que solo quiere demostrar que puede leer la mente de la niña después del rechazo?
- Cómo transmitir a sus colegas a sus compañeros de trabajo que nunca terminan con un mal comportamiento sin que parezca que siempre está lloriqueando
Si existe una NECESIDAD para este tipo de comunicación, usted o su Gerente deben comunicárselo al SUPERVISOR del empleado, porque él solo no puede hacer que sucedan las cosas (como su colega).