Presentaré dos respuestas.
Primero, debe reflexionar sobre su currículum vitae, su presentación, su enfoque de la entrevista, etc., para ver qué puede mejorar. Ser rechazado no es una decisión personal por parte del gerente de contratación o de la empresa. Es más probable que la compañía haya tenido muchos currículums para revisar, algunos mejores y otros peores, y simplemente no encontraron que usted fuera la mejor opción. Está bien. Hay otras empresas y organizaciones por ahí.
Esto lleva a mi segunda respuesta.
La búsqueda de empleo, en gran medida, es un juego de números. Es una cuestión de volumen. Suponiendo que tiene un currículum legible y que está calificado para las posiciones a las que está solicitando, es una cuestión de cubrir el panorama con sus aplicaciones. Todo lo que realmente necesitas es tiempo y energía. Sí, esta es la respuesta más difícil.
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¿Cómo lo afrontas?
Hay una vieja canción que sugiere que te levantes y te mantengas en movimiento. Encogerse de hombros y decirte que es su pérdida. Tiene una buena ética de trabajo, conocimiento del campo y buenas habilidades para resolver problemas. Quieres avanzar y aplicarte.
¿Qué significa esto? Te conoces mejor que nadie. Sé honesto contigo mismo y comprométete a presentarte con honestidad, y de la mejor manera, para que otros también puedan conocerte. Lo que me ayudó temprano en mi carrera fue la actitud de que lo que sucederá sucederá, y la única persona que controla mi destino soy yo.