¿Por qué siempre hay un amigo que no le gusta en un grupo?

No siempre hay uno, pero algunos grupos tienen uno.
¿Por qué?
Porque son indispensables. Muchos grupos tienen la suerte de tener uno.
Son el polo negativo de un patrón de cohesión del grupo polar.
El polo positivo es el amigo que a todo el mundo le gusta.
Si uno de los dos polos se va, el grupo comenzará a desmoronarse.

Los patrones de cohesión polar son comunes en grupos vinculados por una causa u objetivo común, pero también ocurren en grupos vinculados por el propósito común de estar en un grupo.

Algunos de estos grupos son asociaciones voluntarias, otros involuntarios,
como un pelotón tipo “Banda de Hermanos”, pero todos tienen un líder típico orientado a la misión, y casi nunca también un líder orientado a miembros (Napoleón y Tom Hanks en “Salvar al soldado Ryan” son ambos). El líder navega al grupo hacia sus objetivos establecidos, pero no está involucrado en mantener al grupo unido. Ese es el trabajo del miembro más popular y menos popular del grupo.

La razón por la que el “bastardo del pelotón” designado a menudo disfruta de la protección del mando superior, es el temor de que su destitución lleve al final de la unidad como una fuerza de combate efectiva, de modo que tenga que ser disuelta y los soldados redistribuidos otras unidades.

En los grupos de asociación voluntaria, el desagradable designado está protegido por consenso tácito. Nadie quiere que se vayan, porque hacen que la estrella designada del grupo sea cada vez más popular, en comparación, y porque los dos juntos permiten que el líder se concentre en otras cosas además de mantener la disciplina del grupo y el “espíritu de cuerpo”.

Los grupos de todos los hombres tienden a respetar por igual a los tres personajes principales, pero son emocionalmente neutrales hacia el líder, positivos hacia la estrella y negativos hacia lo desagradable.

Los grupos de mujeres a veces combinan al líder con la estrella y eliminan lo desagradable, o combinan al líder con lo desagradable, y eliminan la estrella. La cohesión es mantenida por una pareja extraña completamente diferente: el bebé del grupo y la madre del grupo. Los grupos de comedias femeninas a menudo son así. BBC “Absolutamente fabuloso”: en casa, Patsy es la líder desagradable, Edina, la bebé del grupo, y su hija Saffron es la madre del grupo.
En el trabajo, Edina es la líder simpática, Bubble the baby y Patsy la mamá.

Si los enlaces que unen a un grupo son frágiles, o si hay tensiones subyacentes, el grupo a menudo designará a alguien como el chivo expiatorio para ayudar a mantener la estabilidad en el grupo.

¿Como funciona esto? Si el grupo es potencialmente inestable (enlaces frágiles), pueden sentirse más unidos creando una persona objetivo por su agresión y tensiones. Esta es la persona que “no les gusta” y simplemente toleran. Ellos critican y hablan mal del chivo expiatorio en lugar de eliminar sus inseguridades el uno del otro. Además, el destino del chivo expiatorio da una advertencia a todos los demás en el grupo: no muevas el bote o podríamos convertirte en el chivo expiatorio.

Cuidado con los grupos como este. Son insalubres y antisociales. Un grupo de amigos reales no trata a nadie de esta manera.

Habiendo experimentado esto durante mi vida escolar y se extiende hasta mi edad adulta, creo que fui excluido porque ninguno de ellos (el círculo con el que estaba) fue capaz de aceptarme por ser quien soy. Tengo una voluntad fuerte y no tengo miedo de preguntar por qué se toman algunas decisiones. Soy fuerte en mi carácter y no me gusta el flujo común del grupo solo porque una persona ha decidido sobre una cosa. No soy un seguidor ni soy un líder. Prefiero hacer mis propias cosas aunque todavía sea parte del grupo.

Porque es diferente, desafiante, no sucumbe a la presión de los compañeros, es libre de pensar y, a veces, es difícil de entender. 🙂

Eso suena como un grupo bastante cojo. Si estás en un grupo donde a la gente no le gustas, es hora de seguir adelante. Te mereces amigos de verdad. Si está en un grupo con alguien que está molestando a los otros miembros, tal vez sea hora de tener una conversación honesta. Los grupos saludables pueden tener miembros más cercanos entre sí que el resto, pero todos deberían sentirse agradables, si no, ¿por qué están saliendo?