Sin culpar a alguien más, ¿pueden los LEO explicar por qué hay tanto miedo, rabia e incluso odio por ellos en los Estados Unidos? Asesor de relaciones y amigos

“Sin culpar a alguien más, ¿pueden los LEO explicar por qué hay tanto miedo, rabia e incluso odio por ellos en los Estados Unidos?”

Hmmm … el comienzo de su pregunta elimina muchas de las respuestas válidas disponibles para las personas que desean responder esta pregunta.

Sin lugar a dudas, hay problemas con algunos oficiales de policía y la forma en que se manejan algunos incidentes. Sin embargo, esa no es la respuesta completa, y limitar las respuestas disponibles solo a “lo que han hecho los agentes de policía que causa esta animosidad” indica que es posible que no desee una respuesta completa y honesta.

Pero, hey … empecemos por ahí, al menos …

Sí. Los policías arruinan. Cuando los policías lo arruinan, puede tener consecuencias trágicas. Lo mismo ocurre con los cirujanos, anestesiólogos, pilotos de líneas aéreas, conductores de autobuses, conductores de camiones y cualquiera de sus ciudadanos promedio, pero … usted solo preguntó acerca de los policías … y los policías cometen errores a veces porque los policías aún son humanos. Muéstrame a cualquier persona que crea que los humanos son capaces de ser 100% exactos en cualquier profesión y te mostraré a alguien que no entiende a los humanos. Muéstrame una persona que espera ese 100% de precisión en medio de lo que podría ser el peor momento en la vida de alguien (hasta ahora) y te mostraré a alguien que realmente no entiende la naturaleza humana.

Ciertamente no estoy diciendo que esté bien cometer errores, solo reconocer que ocurren. Cuando suceden, es importante determinar qué causó el error, luego tomar las medidas apropiadas para asegurarse de que ese error no vuelva a ocurrir. Eso podría significar reentrenamiento o podría significar ser despedido. Si el error cae en el ámbito del supuesto comportamiento criminal, como el caso de Akai Gurley, entonces presente cargos criminales y deje que un jurado o juez decida.

Los departamentos de policía a veces arruinan la contratación de personas que no tienen nada que ver con ser un policía. Eso puede suceder como resultado de una presión política o de “buen chico” o quizás porque el departamento no realizó una buena verificación de antecedentes. Sin embargo, algunas de esas personas que no tienen nada que ver con ser policías son contratadas porque alguien quería asegurarse de que “el tipo correcto de persona” (guiño, guiño, codazo, codazo) fuera contratado para ese rol. Sé de unos cuantos oficiales negros, marrones y / o mujeres que obtuvieron su trabajo porque Alguien a cargo quería que una minoría llevara una insignia. También puedo decirles a qué cárceles acudieron tres de ellas cuando esas elecciones de personal con influencia política se pusieron malas.

A veces, sin embargo, la persona podía engañar a todos ocultando cualquier rasgo sádico o racista o misógino u homofóbico que escondía. He mencionado antes el caso de Kevin Crum. Lo conocí unas cuantas veces durante su entrenamiento y pensé que era un buen tipo. Nunca imaginé que él consideraría seriamente y realmente planearía matar a su amante, a su hijo y a toda la familia de la amante para esconder a su hijo ilegítimo de su esposa. Odio apresurarme a sacar conclusiones, pero creo que el examen psíquico falló algo.

Los departamentos de policía también sufren cuando se permite que un grupo central se oponga al público en general (u otros agentes de policía). Esto puede suceder en ciudades pequeñas con uno o dos “acosadores locales” y puede suceder en los principales departamentos metropolitanos, como el escándalo de Rampart en Los Ángeles. En la mayoría de los casos, es una falta de supervisión adecuada y / o adecuada que permite que estos abusos continúen Conforme pasa el tiempo, el abusador de poca monta se convierte en un supervisor, y luego permite que los agentes bajo su mando continúen con el abuso. Esto lleva a más desconfianza y animosidad de la comunidad local, y con razón.

Muchos oficiales se meten en problemas y generan mala voluntad cuando intentan “ser freelance” o “ser creativos” en sus acciones de cumplimiento. Ese oficial de Georgia que dijo “solo matamos a negros” es un ejemplo reciente. Estoy bastante seguro de que en realidad no estaba confesando ningún esfuerzo concertado o conspiración para disparar a personas negras (porque no existe tal esfuerzo o conspiración). Se enfrentó a una persona argumentativa que se negó a salir de su automóvil porque ella profesó tener “miedo de ser fusilado” y el oficial tomó una decisión muy mala sobre cómo refutar ese argumento. Un ejemplo clásico es el discurso de “entierro cristiano apropiado” pronunciado por agentes de policía en Brewer v. Williams 430 US 387 (1977). Si los oficiales hubieran realizado una entrevista real, utilizando el mismo discurso después de que se ofrecieran las advertencias de Miranda , es posible que hayan recuperado el cuerpo de la víctima y hayan logrado un procesamiento exitoso del asesino.

A algunas personas les encanta gritar “¡Línea azul delgada!” Como una razón para desconfiar o incluso odiar a los policías. Los señalaré directamente al tema de la mala gestión de la policía. Los supervisores de policía que permiten este tipo de intimidación por parte de sus oficiales son los responsables directos de estos problemas. Sí, Serpico era real. Sí, algunos policías no están dispuestos a crear “mala sangre” entre ellos y las personas que se supone deben respaldarlos en tiempos difíciles. Pero esa “delgada línea azul” se está volviendo más y más delgada cada año. En mi departamento y en mi área general, los malos policías simplemente no fueron tolerados. Personalmente, conozco a varios oficiales que perdieron sus empleos (y pensiones y medios de vida) porque otros policías no miraron para otro lado. En pocas palabras, nadie odia más a un policía malo que a un buen policía.

Ciertamente, hay algunos oficiales que no saben o no les importa que estén haciendo una mierda durante una parada. Esas personas son una vergüenza y deben ser eliminadas.

¿Cuáles son algunas de las otras cuestiones que tienden a alimentar la animosidad hacia la policía?

Sin culpar al público en general, también hay algunas cosas completamente legales y “dentro de la política” que hacen los policías que atraen la animosidad, incluso el odio, del público en general. Curiosamente, hacer cumplir la ley causa una tremenda mala voluntad hacia los oficiales de policía. Si el Oficial promedio escribe una citación o emite una citación a alguien que ha cometido una infracción de tránsito o en realidad ha infringido una ley, Joe Citizen suele decir: “Oh, maldición. El oficial Average me atrapó, justo y cuadrado, y soy el único responsable de mi comportamiento “?!? No es difícil. Recuerda, los policías son humanos. Así son la mayoría de las otras personas. La mayoría de las otras personas tratarán de encontrar una razón “no es mi culpa” para la citación: el policía tenía una cuota, o él / ella era racista, o no le gustaba mi auto, o incluso, se recuperó una razón para la parada. Incluso cuando el Sr. o la Sra. Upstanding Citizen se responsabiliza de la infracción o infracción, no estarán contentos de que los hayan capturado, ¿verdad? A algunas personas no les gusta la policía porque son un recordatorio constante de que hay consecuencias por el comportamiento ilegal.

Esas son algunas de las razones por las cuales a algunos miembros del público en general les disgustan o incluso odian a los oficiales de policía.

Mencioné al principio que la pregunta limitaba severamente el alcance real de la respuesta disponible. La respuesta real, veraz y completa a la pregunta, “¿Sin culpar a alguien más, pueden los LEO explicar por qué hay tanto miedo, rabia e incluso odio por ellos en los Estados Unidos?” Es “No”. Hay mucho más en juego. que “solo” lo que hacen los policías.

Los departamentos de policía tienen que conformarse con el dinero disponible para ellos a través de sus presupuestos. A veces, eso significa reducir los estándares de quiénes contratan como oficiales de policía porque el número de solicitantes disponibles simplemente no es muy bueno en este momento. Eso afecta directamente la calidad de los oficiales de policía que logran sobrevivir en la academia y en la capacitación de campo. Un departamento podría estar dispuesto a “darle una oportunidad al chico / chica” y esperar que no haya mayores errores. ¿Quieres que eso cambie? Luego, esté dispuesto a pagar impuestos más altos para que su departamento local pueda permitirse contratar a los solicitantes mejor calificados. Involúcrese con sus departamentos locales para que pueda realizar comentarios y críticas informados sobre cómo asignan los recursos y la mano de obra.

También sería de gran ayuda si la gente entendiera sus derechos constitucionales antes de insistir en que los oficiales de policía los respeten. Muchos conflictos en la calle surgen de personas que insisten en derechos que no existen. Algunas de estas personas son Soberanos Ciudadanos o Hombres Libres de la Tierra u otras tonterías similares, pero muchas son Media Joes y Janes que creen que tienen algún tipo de Derechos especiales que se les otorga. Por ejemplo, incluso aquí en Quora, hay muchas personas que no entienden exactamente cuáles son sus derechos durante una parada de tráfico o una persona sospechosa. Algunas personas insisten en los “derechos” que simplemente no existen, como el “derecho” a exigir que el oficial le indique el motivo de la detención antes de proporcionar su licencia de conducir, o el “derecho” a permanecer en su automóvil cuando se le ordene. para salir (o mantenerse fuera de su automóvil cuando se le ordene regresar a él), o el “derecho” de que un supervisor venga a la escena antes de cooperar con el oficial original. Cuando las personas insisten en esos “derechos”, crean conflicto con los oficiales. Cuando el oficial (es) prevalece en esos conflictos, se quejan del “abuso de oficial” y “la delgada línea azul” y crean un sinnúmero de otras razones por las que estaban “en lo correcto” y la policía estaba “equivocada”.

Muchas veces, los medios de comunicación juegan un papel importante en la creación de animosidad. Los noticieros y el bloguero de Internet, ahora omnipresente, utilizarán la parte más sensacional e inflamatoria de la historia, malditos sean los hechos. Ferguson, Mo, es un ejemplo clásico. Las estaciones de “Noticias” transmitieron y promovieron una narrativa completamente falsa en Ferguson: la ahora infame “¡Manos arriba, no disparen!”. Ninguno de los medios intentó verificar las historias de las personas que entrevistaron. Lo que terminó sucediendo fue que varias personas dijeron una mentira descarada o una mentira de segunda mano que creían: Michael Brown levantó las manos y estaba tratando de rendirse cuando el oficial Darren Wilson le disparó. Como todos (deberíamos) saber ahora, eso simplemente no era cierto. No solo la reclamación fue refutada directamente por la evidencia física, sino que ninguna de esas personas repetiría esa reclamación mientras estaba bajo juramento ante el gran jurado del caso. Admitieron que nunca vieron el incidente y solo repitieron lo que escucharon de otros.

También hay mucha gente que enseña a sus hijos a temer y odiar a los policías. Algunos de ellos son descarados y otros son menos obvios. Absolutamente odiaba cuando escuchaba a un padre decir: “Si no te comes tu < x >, ese oficial de policía te llevará a la cárcel”. Esos padres están enseñando a sus hijos que la policía debe ser temida por las razones más ridículas .

Hay muchas razones por las cuales las personas temen u odian a la policía. Alguna falla recae directamente en los policías de mierda que hacen que The Job sea más difícil por el resto.