Cómo evitar que un colega casado me interrumpa aunque haya intentado todo lo que sé, excepto llamar a su esposa

Answer 1

Esto es honorable rechazando a este hombre.

Si se te está acercando así, el miedo debe ser una pequeña compañía donde a nadie le importa o él es el jefe.

Si tiene el número de su esposa, no haga las cosas más extrañas y solo envíe un mensaje de texto, bloquee su número y coloque un mensaje de texto que le diga lo que está sucediendo.

Diría quejarse a la gerencia pero en una compañía adecuada no estoy seguro acerca de ese lugar

Haz que tu novio / aún mejor ESPOSO se presente en el trabajo para levantarte y mirar al tío, y unos cuantos le dan ese hombro frío, mientras que el otro también te mira.

Sinceramente, si te toca de alguna manera o inicia conversaciones poco profesionales llamando a la policía.

Y por último, comienza a buscar una mejor empresa para trabajar.

Hoy en día, la mayoría de las personas no tienen ningún respeto o idea de lo que implica el matrimonio, este pinchazo nunca debe casarse con un comportamiento tan desagradable.

Mantén tu posición y mantente firme como el infierno, asegúrate de avisarle que no llamaré a tu esposa después de que llame a la policía.

Escribe su trasero a cualquier jefe, o no, si no lo estás echando, él te despedirá pronto.

Avance en el informe del negocio para que otras damas sepan con anticipación

Answer 2

Si está en los Estados Unidos, acuda a su jefe, a su jefe y al departamento de recursos humanos y siga los pasos formales necesarios para presentar una queja. Anote cada incidencia de acoso, incluyendo la fecha y la hora, y cualquier testigo. Muchas empresas (no todas) toman en serio el acoso sexual en el lugar de trabajo.

También puedes amenazarlo con una orden de restricción. (Una vez más, se necesitará un registro de acciones, horas, fechas y testigos).

Si llama a su esposa, es posible que ella no lo crea, pero el departamento de recursos humanos de su compañía. Probablemente será sensible a la posibilidad de una demanda.

Answer 3

Llama a su esposa. O amenazar con hacerlo. Mucho.

Además, al acosar, ¿te refieres al contacto físico inapropiado? ¿O coquetear (no-físico)?

Porque lo único incorrecto sobre el coqueteo no físico iniciado por un hombre casado es que es moralmente incorrecto.

El contacto físico inapropiado por parte de cualquier persona (incluso las mujeres si no te sientes cómodo) es acoso sexual, que puedes y debes informar a tu (s) jefe (s) o al departamento de recursos humanos.

Si tienes miedo de llamar a su esposa porque tienes miedo de lo que te dirá, es muy poco probable que se enoje contigo. Adivina con quién se enojará. En la rara oportunidad de que ella se enoje contigo, dile que no querías ni un poco de su afecto. Si aún piensa que estás equivocada, no lo estás, por lo que puede cerrarla amablemente.

Si él se enoja con usted por llamar a su esposa, porque ella se enojó con él, entonces es totalmente culpa suya haber coqueteado con usted en primer lugar, por lo que puede darle el dedo con confianza. (Metafóricamente si no te gusta que te griten).

Answer 4

Sé que dijiste que lo has intentado todo, pero tengo que preguntar; ¿Intentaste presentar una queja formal a tu empleador? O, al menos, ¿le hizo saber que presentará una queja formal a su empleador?

Si no ha hablado con él sobre cómo presentar una queja, será un buen lugar para comenzar. Preferiblemente en la forma de un correo electrónico de la empresa (si tiene uno, si no, un correo electrónico personal) para establecer un rastro impreso en papel que le diga a este hombre que deje de acosarlo de inmediato.

Asegúrese de identificar sus avances no deseados como “acoso sexual”, como se destaca en el sitio web de la EEOC sobre el tema (Hechos sobre el acoso sexual), para que se dé cuenta de la seria naturaleza de su insistencia y se quede solo. Ya que está haciendo su solicitud por escrito (si es necesario hacer referencia a este correo electrónico a su empleador), lo aliento a mantenerlo formal y al punto con respecto a su acoso.

Asegúrese de mencionar los incidentes específicos en los que lo acosó, recordándole en el correo electrónico cuál fue su respuesta para cada incidente que indicaba claramente que no estaba interesado o receptivo a sus avances hacia usted. Adoptar este enfoque establecerá un rastro en papel de su queja por escrito hacia él y debe indicar claramente que si su hostigamiento no se detiene, presentará una queja formal con su empleador.

Esté preparado para su respuesta para tratar de minimizar o trivializar su comportamiento. Pero, para que reciba el mensaje de que está muy incómodo con su comportamiento hacia usted, debe mantener una postura severa e insistir en que se detenga antes de presentar una queja formal contra él.

Espero sinceramente que reciba el mensaje y te deje solo. Mejores deseos para usted.

Answer 5

Compre una cámara de grabación constante de bajo costo (a menudo utilizada en vehículos) que graba audio y video en una tarjeta de memoria ($ 20 o menos). Consiga sus acciones y palabras no deseadas en cinta. El video y el registro de audio evitan que sea “, dijo. Ella dijo:” Entonces, dile que la próxima vez que sea inapropiado, lo reportarás a Recursos Humanos. Si necesita reportarlo, haga una copia de la tarjeta de memoria para su protección. Si necesita más información por favor pregunte. ¡Tienes derecho a trabajar en un lugar de trabajo sin hostigamiento! Jim

Answer 6

Filmalo cuando comience. Odiará la idea de evidencia porque es probable que sea un cobarde.

También puede aprovechar cada oportunidad que él le hable para hacerle donar a una organización benéfica y darle anuncios de programas de caridad, aunque nunca acepte darle nada a cambio.

Dado que es egoísta debería tener un impacto.

Answer 7

Llamar a su esposa debería haber sido el primer paso. Solo porque tenías consideraciones y respeto por él, no llamaste a su esposa, y eso lo alienta a continuar con sus acciones. Llama a la esposa y dale toda la información. él., Algunas personas piensan que pueden salirse con la suya con cualquier cosa., Pero no siempre. Solo dale los hechos y solo los hechos a su esposa y, si es necesario, presenta un caso contra él e informa sus acciones a la oficina de recursos humanos. Ponlo en su lugar.

Answer 8

Llama a su esposa.

Si está casado y todavía te está acosando, te está faltando el respeto a ambos en la misma mano. Su esposa merece saber qué tipo de hombre ha estado haciendo su marido.