Solo necesitas actuar en esta situación, porque no hay libertad dada a ti. Si todos y cada uno de ustedes son juzgados por las personas que trabajan a su alrededor, es imposible trabajar en la situación ya que ellos conocen su actividad / comportamiento / actitud, etc.
Por qué puedo decir esto con confianza porque, cuando me uní a mi primera empresa en la que se otorgó el primer mes como mes de evaluación, en función de su actividad / comportamiento / actitud, se le entregará una Carta de nombramiento, si no está a la altura, tengo toda la autoridad para retirar su trabajo o enviarlo a cualquier ubicación que necesitemos, firmé el acuerdo y lo coloco en el trabajo.
El primer mes fue un tipo de actuación en el que necesito sonreír y desearle a todos los empleados que nunca usan que me deseen y solo busquen los deseos, nunca se comporten bien y esperen que yo me comporte como un caballero, nunca pensaron nada de mí y esperaron Que yo haga el trabajo dado hecho.
Solía hacer mi trabajo sinceramente para retener el trabajo literalmente y estaba pensando cuándo recibiré la carta de la cita pronto. No puedo llegar 1 minuto tarde, pero otros pueden llegar 10 minutos tarde. No puedo ir a la cafetería por 10 mnts, pero otros pueden ir a charlar por más tiempo, ya que necesitan discutir lo que dicen. Piensan que no sé nada.
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Esa vez que estoy recién casado necesito mucho el trabajo, mi esposa me dice que nunca me muestre su enojo con nadie ni se enoje porque necesitamos el trabajo. Mi esposa fue una mentora para mí. Ella solía guiarme tanto, me aconseja, me trata como a una amiga, pero para ella la uso para manejar toda la mierda de lo que alguna vez dijeron.
Finalmente recibí la carta de nombramiento con las marcas del 7/10 que significa que no es excelente, BUENA. Las personas con menos de 5 años no recibirán una carta de nombramiento según las reglas de la compañía.
Nuevamente, en mi carta de nombramiento, se menciona que se considerará un período de prueba de 3 a 6 meses para su Empleado Permanente de la Organización. Ahora los empleados no son tan duros como antes, pero las personas más altas eran reservadas. Así que de nuevo pasaron 3 meses sentándome en fuego como lo que sentía.
Al recibir con éxito la tarjeta de identificación de empleado permanente. A pesar de que todos fueron muy groseros, podría explicarles que mejor podría estar con los nuevos empleados y esa no era la forma correcta de tratar con las personas que tendrán más y más expectativas de la empresa.
Espero haberlo hecho más aburrido para explicar el hecho real de la cosa “cuando muchas personas a tu alrededor te han juzgado constantemente”