¿Sería incómodo si le preguntara a mi jefe si le importan los momentos en que me siento incómodo (muchas veces)?

Answer 1

Sería una pregunta extraña y también se perdería la oportunidad de obtener consejos para mejorar. Un mejor enfoque sería decir:

“A veces siento que no estoy manejando las cosas tan bien como podría. ¿Tiene algún consejo para que me ayude a ser menos torpe en situaciones [específicas]?

De esa manera, su jefe puede decir que no se dio cuenta de su incomodidad percibida, o puede entrenarlo para que tenga más confianza en las situaciones de trabajo que probablemente encuentre.

Esa es una situación de ganar-ganar

Gracias a JS por la A2A.

Answer 2

Sí, sería incómodo, así que no lo hagas. En su lugar, adopte el hábito de ralentizar sus respuestas. Oblígate a esperar 1-2 segundos antes de hablar. Puede significar que pierdes un par de oportunidades (por ejemplo, cuando alguien más habla primero), pero estarás entrenando a tu cerebro para pensar primero y luego hablar.

Aplica la misma lógica si te refieres a la torpeza física. Por ejemplo, si te das la vuelta demasiado rápido y te topas con la pared, o tiras las cosas del escritorio. En ese caso, reduzca la velocidad de movimiento a propósito. Toma respiraciones más largas si eso te ayuda a ir más lento (generalmente tendrá ese efecto).

Solo al disminuir la velocidad, se sorprenderá de la facilidad con la que pasa de parecer / sentirse incómodo a ser conocido como un verdadero profesional.

Answer 3

¡Por el amor de Dios, no mencione que es “torpe” o se siente “torpe”!

Si debe hacer algo, verifique, en voz baja , si hay algún curso de capacitación que pueda tomar para mejorar su rendimiento, tal vez los cursos nocturnos.

Haz el mejor trabajo del que eres capaz y no empieces a llamar la atención sobre tus “faltas” percibidas.