En realidad, permítame jugar al “Defensor del Diablo” y pedirle que CAMBIE LOS LUGARES en el “” Escenario conversacional “que está describiendo y quejándose, y también que le pida a otros sugerencias de resolución positiva (que realmente ya posee).
Por lo tanto, cuando USTED es el “promotor líder activo” (monopolizador) de un diálogo conversacional con otra persona, a quien “no le importa una mierda” (de cualquier manera, a favor o en contra) sobre lo que está diciendo / promoviendo. . . ¿CUÁNTO CONSCIENTE ESTÁ USTED EN NOTAS A LAS RESPUESTAS EN EL LENGUAJE VERBAL Y CORPORAL DE LA OTRA PERSONA – INDICANDO SU FALTA SINCERA O SU DESCUENTO DE INTERÉS EN LO QUE SE LO DICE / PROMUEVE?
Supongo que sus respuestas drásticamente variadas a esta pregunta “dependerían” GRANDEMENTE de la persona con la que está hablando y posiblemente con (como en una forma de conversación interactiva). . . no realmente la persona en sí misma, sino SU PERCEPCIÓN DE SU (Personal / nivel de trabajo / redes, etc.) IMPORTANCIA EN SU VIDA.
Entonces, para responder a tu pregunta, SOLO DE LA MISMA CONCIENCIA CONSCIENTE QUE DEMOSTRES CUANDO ESTÁS EN EL OTRO PETSON
Así que volvamos a CÓMO CONCIENTEMENTE ACTIVADO ESTÁ USTED EN LA NOTAS DE LAS RESPUESTAS EN EL LENGUAJE VERBAL Y CORPORAL DE LA OTRA PERSONA, EN CUANTO AL INTERÉS PERMANENTE DE LA OTRA PERSONA EN LO QUE SE LO DICE / PROMOCIÓN Cuando atiende a una persona de forma educada, continúe escuchando un tema de conversación que está diciendo / promoviendo, lo que también detecta que no tiene interés O que su interés está disminuyendo, es de esperar que, sin problemas, ponga fin al tema o la conersación por completo. . . DE LA MEJOR MANERA, POSIBLEMENTE PUEDE HACERLO MIENTRAS MANTENGA SU PROPIO NIVEL MÁS ALTO DE DIGNIDAD Y DEMIRE PROFESIONAL
. . . Dependiendo de la importancia (para USTED) de esa persona: o bien manipulará sin problemas un final rápido a ese tema O (si no le importa) SU EGO CONTINUARÁ CON LO QUE PODRÁ CONVERTIRSE: el obvio o no obvio de la otra persona “” Visual y / o verbal “. Suspiro de alivio que la” conversación “FINALMENTE TERMINÓ – por su dicho:” Sí “u” Oh “.
EL PUNTO ÚLTIMO, en ambos casos, ES SU RESPONSABILIDAD DE SER CONSCIENTE DEL LENGUAJE VERBAL Y DE CUERPO DE SU AUDIENCIA DE ESCUCHA.
Por lo tanto, LA RESPONSABILIDAD TAMBIÉN ES TUYA para estar consciente de tu lenguaje verbal y corporal CUANDO ESCUCHAS A OTROS – Y para utilizar la misma capacidad de manipulación de la suavidad para terminar rápidamente un tema que ALGUIEN DE CUALQUIER ES EXPOSICIÓN, en el mismo profesional y humano la bondad que usted hace cuando USTED ES EL QUE HABLA CON ALGUIEN QUE ES IMPORTANTE PARA USTED, QUE O ESTO NO TUVO, O SU INTERÉS EN SU TEMA, HA AUMENTADO.
POR LO TANTO: “Cortar / cortarlo en la yema”. . . tan pronto como sea consciente de la falta de interés en el tema que se discute / expone, de una manera rápida, profesional, suave y humana que deja intacta toda la dignidad individual para todos, lo que posiblemente pueda hacer.