Lamentablemente, a veces trabajamos con colegas que son simplemente idiotas.
Aquí hay una técnica que no implica pasar por “canales oficiales”, que pueden causar sentimientos difíciles.
Explique la situación a su supervisor. Explique que no desea ninguna sanción o advertencia oficial (que no desea someterse a recursos humanos ni nada por el estilo), y le gustaría hacer esto en su lugar:
Planifique que la próxima vez que su colérico odioso se encuentre en la misma habitación que usted y su supervisor, planteará sus planes para obtener un título de posgrado, y que le gustaría que su gerente apoye la idea en el acto, “Caramba, Creo que es una gran idea. Creo que lo harás bien. Buena suerte.”
- ¿Qué mentira o promesa rota te hizo alejarte de alguien importante para ti?
- ¿Qué hace que una persona sea interesante para ti? (en 5 palabras)
- ¿Qué debo hacer si no la vuelvo a ver?
- Cómo llevarse bien con alguien que lo está menospreciando, preguntándole si está loco, qué le pasa o si le pone las manos (sucedió una vez) pero dice que él / ella es su amigo y que viven juntos
- ¿Ser social es un fenómeno natural? ¿Cómo te vuelves social?
Es probable que en este momento su odioso colega simplemente lo deje, como una autoridad mayor que la que ha respaldado su plan.