Consejos para la entrevista: 10 consejos para mejorar el rendimiento de la entrevista
Incluso los solicitantes de empleo más inteligentes y calificados deben prepararse para las entrevistas de trabajo. ¿Porque preguntas? La entrevista es una habilidad que se aprende, y no hay segundas oportunidades para causar una buena primera impresión. Así que estudia estas 10 estrategias para mejorar tus habilidades de entrevista.
Practicar la buena comunicación no verbal.
Se trata de demostrar confianza: pararse derecho, hacer contacto visual y conectarse con un apretón de manos firme. Esa primera impresión no verbal puede ser un gran comienzo, o un final rápido, para su entrevista.
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Vestido para el trabajo o empresa.
Los códigos de vestimenta casual de hoy no le dan permiso para vestirse como “ellos” cuando se entrevista. Es importante saber qué ponerse para una entrevista y estar bien arreglado. Si usas un traje o algo menos formal, depende de la cultura de la empresa y de la posición que estés buscando. Si es posible, llame para averiguar sobre el código de vestimenta de la empresa antes de la entrevista.
Escucha
Desde el comienzo de la entrevista, su entrevistador le está dando información, ya sea directa o indirectamente. Si no lo escuchas, te estás perdiendo una gran oportunidad. Las buenas habilidades de comunicación incluyen escuchar y hacerle saber a la persona que escuchó lo que se dijo. Observe a su entrevistador, y combine ese estilo y ritmo.
No hables demasiado
Decirle al entrevistador más de lo que necesita saber podría ser un error fatal. Cuando no se ha preparado con anticipación, puede divagar al contestar las preguntas de la entrevista, a veces hablando de sí mismo fuera del trabajo. Prepárese para la entrevista leyendo el puesto de trabajo, relacionando sus habilidades con los requisitos del puesto y relacionando solo esa información.
No seas demasiado familiar
La entrevista es una reunión profesional para hablar de negocios. No se trata de hacer un nuevo amigo. Su nivel de familiaridad debe imitar el comportamiento del entrevistador. Es importante aportar energía y entusiasmo a la entrevista y hacer preguntas, pero no exceda su lugar como candidato en busca de trabajo.
Usar lenguaje apropiado
Es un hecho que debe usar lenguaje profesional durante la entrevista. Tenga en cuenta cualquier palabra de jerga inapropiada o referencias a la edad, raza, religión, política u orientación sexual; estos temas podrían enviarlo rápidamente.
No seas engreído
La actitud juega un papel clave en el éxito de su entrevista. Hay un buen equilibrio entre confianza, profesionalidad y modestia. Incluso si está actuando para demostrar su habilidad, el exceso de confianza es tan malo, si no peor, que demasiado reservado.
Ten cuidado de responder las preguntas.
Cuando los entrevistadores piden un ejemplo de un momento en el que hizo algo, están haciendo preguntas de entrevista de comportamiento, que están diseñadas para obtener una muestra de su comportamiento anterior. Si no puede relacionar un ejemplo específico, no solo no responde la pregunta, sino que también pierde la oportunidad de demostrar su capacidad y hablar sobre sus habilidades.
Hacer preguntas
Cuando se les pregunta si tienen alguna pregunta, la mayoría de los candidatos responden: “No.” Respuesta incorrecta. Parte de saber cómo entrevistar es estar listo para hacer preguntas que demuestren un interés en lo que sucede en la empresa. Hacer preguntas también le brinda la oportunidad de averiguar si este es el lugar adecuado para usted. Las mejores preguntas provienen de escuchar lo que te piden durante la entrevista y pedir información adicional.
No parezcas desesperado
Cuando se entrevista con el enfoque “por favor, contratenme”, parece desesperado y menos confiado. Refleja las tres Cs durante la entrevista: calma, calma y confianza. Sabes que puedes hacer el trabajo; asegúrese de que el entrevistador crea que usted también puede.
