Necesitaría saber cuáles consideras que son esos problemas personales. Habiendo servido en la Marina de los EE. UU. Durante casi treinta años y retirándose como Jefe Maestro (E9), muchos factores están involucrados en las relaciones interpersonales en cualquier estructura de comando. Primero iría a la NCO y descubriría qué es lo que impulsa su animosidad percibida y trataría de resolverlo uno a uno. Si eso no le satisface, entonces continúe con el siguiente en la cadena de comando, usando el método aprobado de su comando: ficha de solicitud por escrito, etc. Hay procedimientos de reclamos / reparaciones en cada servicio y debe conocerlos y tener acceso A todas las herramientas. Espero que eso ayude. En una nota final, para que estos procedimientos funcionen, debe tener un reclamo válido y demostrable, y una forma en que el comando lo recompense (resuelva) para que sea correcto.
¿Cómo debo manejar a un suboficial que tenga un problema personal conmigo?
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