Al presentar a un orador invitado, ¿debería pedirle a la audiencia que lo acompañe para darle la bienvenida (o ella) con un aplauso?

Definitivamente ! Pero hazlo exactamente de esta manera. Aquí está el procedimiento que se enseña en Toastmasters Clubs. Lo he visto funcionar una y otra vez y lo he usado con gran éxito. Es lo mejor, no porque lo haya dicho, pero si lo piensas y en realidad eres testigo de lo bien que funciona, estarás de acuerdo.

  1. Cuando el programa de habla está a punto de comenzar, el orador invitado no debe estar en el escenario, ni en el micrófono, ni en el atril, ni en el lugar que se haya planeado para él. El orador, en cierto sentido, debería estar esperando, más o menos, fuera de la atención de la audiencia.
  2. Acérquese al atril usted mismo, como maestro de ceremonias (o cualquier título que se le dé a la persona a cargo del programa).
  3. Diga algo que explique el propósito de tener al orador en ese evento. Ahora describa los antecedentes del orador que se relacionan con sus calificaciones para estar presente y hablar. ¡IMPORTANTE! NO DEBE DAR EL NOMBRE DEL ALTAVOZ hasta que haya completado la introducción. La razón de esto (¡y lo he visto suceder!) Es que el orador, al escuchar su nombre , comienza a caminar hacia el escenario o el atril mientras el maestro de ceremonias todavía está hablando, y se queda allí, ¡sin querer! ¡Sí!
  4. Después de que haya anunciado el tema y las calificaciones y los logros del orador, diga algo como esto: “Por favor, únase a mí para darle la bienvenida (ahora nombre de orador). Luego comience a aplaudirse, y el público también lo aplaudirá y se mantendrá enfocado en usted.
  5. ¡NO DEJES DESECHADO AL LECTERN! Permanezca allí hasta que el orador salga de la parte de atrás de la sala o donde estén sentados y se pare a su lado. He visto a maestros de ceremonias sin experiencia dar el nombre y alejarse, dejando un escenario vacío. El público, sin saber qué esperar, comienza a mirar alrededor,
  6. Cuando el orador te alcance, deja de aplaudir, sacude su mano vigorosamente y ¡vete!

Bajo las circunstancias, no lo haría.

No le pida a los clientes o prospectos un aplauso. Tienes que ganar eso.

En su lugar, tal vez, describa cómo el empleado que está presentando se ha ganado el derecho de hablar por su negocio. Usa historias y citas. Desea que su audiencia confíe y respete para que él pueda persuadirlos a que valoren su negocio.

De alguna manera depende. ¿Está él / ella en el escenario o detrás de un atril? ¿Son un gran experto? ¿Es esta una configuración formal? ¿Cuál es la cultura en la oficina? ¿Es de apoyo? ¿Es el orador incómodo hablar? Si es así, me mezclaría y animaría a la gente a dar un poco de ánimo a través de un aplauso cortés …

Si solo se trata de una presentación, especialmente si el tiempo es un problema, puedo sugerir que tengamos preguntas y aplausos hasta el final … un grupo tan pequeño, puede ser incómodo tener un aplauso constante.

Si alguien está recibiendo un premio o es reconocido por algo, definitivamente.

También puedes influir en la audiencia de otras maneras …

  • Lo he visto donde “si el jefe aplaude … nosotros aplaudimos”
  • Intro y deje que el público decida, naturalmente …
  • Tenga algunos “instigadores” que aplaudan en la preset que, y la gente se unirá a …
  • Finalmente, le preguntaría al orador si desea mantener preguntas o aplausos hasta el final.

Espero que esto ayude.

Hola markie

Buena pregunta. Respuesta rápida = sí. Su trabajo, en la introducción, es informar a la audiencia sobre por qué deberían querer escuchar al orador. (Experiencia pasada, títulos de trabajo, evidencia de éxitos … ese tipo de cosas). Si lo haces bien, el público realmente querrá dar la bienvenida a la persona al escenario. Él / ella es bueno. Vamos a escucharlo. ¡Demos la bienvenida al orador con un aplauso! Todos los buenos deseos para una introducción exitosa. Pablo

Creo que es bueno preguntarle a la audiencia. “Por favor, únase a mí para dar la bienvenida (nombre aquí)” siempre es algo agradable de hacer, y no he visto a nadie que realmente se oponga.

Sin embargo, supongo que su audiencia sabe que hay un orador invitado. Si no lo hacen, es mejor que no preguntes. Las sorpresas tienden a despistar a la gente y no entenderán por qué aplauden.

Si todos lo saben, no veo nada malo en ello.

Creo que podría pedirles a los demás que se unan a usted para darle la bienvenida, pero no creo que en el grupo más pequeño necesite invitarlos a aplaudir. Solo tengo la sensación de que hará que la reunión parezca demasiado formal, causando distancia entre el orador y la audiencia. Sería genial si liderara el aplauso después de la charla que muestra aprecio por sus esfuerzos.

Si está invitando a un orador invitado, es mejor demostrar que él es bienvenido en su organización y está emocionado de saber de él.

Su tarea es presentarle, su trabajo es desarrollarlo y hacer que la gente se emocione.

Sí, está bien pedirle a tu audiencia que te acompañe para darle la bienvenida.

Yo no lo haria El aplauso no se trata solo de estar aquí, es un tipo de aprecio sincero por hacer algo bien, y se debe ganar.