¿Debo decirle a mi gerente que mi colega me molesta y me molesta en secreto?

¡Sí! Érase una vez que un compañero de trabajo me estaba cagando y traté de resolverlo como un problema de persona a persona. Eso fue contraproducente porque no había constancia de que ella nos molestara a mí y yo a través de los canales para solucionar el problema. Cuando la economía se estrechó, me despidieron, no a ella, aunque podía hacer el trabajo de soporte técnico y ella solo podía hacer el papeleo en la oficina.

Ir a través de los canales y conseguir el comportamiento de mierda de su compañero de trabajo en el registro. Incluso podría resolver el problema.

Sería mejor insistir en que el colega lo trate con respeto. Si eso falla, entonces hable con el gerente.