Mi compañero de trabajo me dice que tomo las cosas personalmente, pero él lo usa como una forma de actuar como un imbécil. ¿Cómo respondo sin crear más problemas?

Answer 1

Repita lo que se dijo, como una pregunta, tratando de entender cuál es su verdadera idea, al ayudarlo / etiquetarlo.

Pregunte si está creando más o menos problemas (su problema personal con su personalización), que su ser más personal / que su significado.

Si es realmente personal o demasiado personal, todos podemos preocuparnos por hablar de ello, pero su personalización como un problema personal, la necesidad de administración corporativa y otros, es cuestionable. ¿Por qué enfocarse en una persona, en un mundo donde los negocios y las emociones están más o menos conectados como cualquiera?

¿A quién le duele? ¿Es demasiado real? ¿Por qué lo personal es malo o bueno, si lo personal es sentimiento, pensamiento y cuidado humano?

¿Es realmente personal? ¿Demasiado personal para cuidar? No sé si es personal. Pero si una persona está allí, y una persona se preocupa, yo fomentaría las emociones y la condición humana empleadas, a menos que nos lastime a todos más que ser más personal y real.

Si puede, pregúntelo en público con otros trabajadores que lo acompañan, quizás incluso advierta que necesitará decir algo importante, o que sentirá que enfrentará otro problema, por lo que está a salvo del acoso privado y secreto que es generalizado en el sistema. y la mala gestión abusiva y las culturas despersonalizadas estrictas reales a todas las realidades.

Answer 2

“¿Personalmente? ¿Como en, como una persona? Sí, así es exactamente como tomo las cosas, y la gente, y en el momento en que deje de hacer eso, usted y la gerencia se preguntarán por qué se molestó en usar a las personas para hacer el trabajo en primer lugar. Créame , no será (solo) yo quien sufra por ello “.

Answer 3

bueno tu no! simplemente estás siendo intimidado porque no encajas, de lo contrario no habrías mencionado a tu compañero de trabajo en primer lugar. Simplemente abstenerse de ellos y crear un espacio de personas afines. U también puede tratar de juzgar objetivamente y hablar con tacto como lo hace un amigo, pero hablar directamente con cualquiera puede significar un desastre para su carrera, especialmente si la persona tiene una opinión opuesta a la suya.