Mi jefe en una oficina corporativa se burla constantemente de mí y me menosprecia. ¿Que puedo hacer?

Answer 1

Este es George Jetson. Jetson trabajaba diariamente en una planta que producía ruedas dentadas. Muy aburrido. Su trabajo era apretar un botón. Aún más aburrido. Lo bueno de su vida es que él vivió en el futuro. Flying Cars, Robot Maids, Tubos por los que la gente puede viajar, Casas que flotaban en el aire, Video conferencia en conferencia, bueno, eso es todo. Diría que se lo chupó todos los días para poder ir a casa con su familia y un amigo, lo que es fácil de ver que él apreciaba. Vi muchos episodios cuando era niño.

Escucho lo que estás diciendo. Ya sea un jefe o un compañero de trabajo o el viaje al trabajo, siempre hay una desventaja en cualquier trabajo. Hágase algunas preguntas. ¿Está la empresa trabajando por un futuro más brillante? ¿Hay un gran proyecto en el que la compañía esté enfocada y dará un gran salto hacia adelante? Entonces él está constantemente en tu caso, ¿puedes aceptarlo como un cumplido? Está gastando mucha energía mental en ti. Tal vez él tiene grandes planes para ti? Puede que termines siendo su persona cuando las cosas se mueven. Simplemente todos se hacen al hecho de que no se rompió. Tu frágil ego no se hizo pedazos y solo te concentraste en tu trabajo.

Ok, y si él está abusando físicamente de ti, entonces sí, ciertamente ve a Recursos Humanos. De hecho, simplemente renuncie. HR probablemente lo despedirá primero antes de que renuncies. Junto con cualquier avances o amenazas sexuales también.

Aparte de eso, RH es como ir a la enfermera de la escuela intermedia. Te consuelan, te toman la temperatura y te ponen la curita. Entonces te despido.

Answer 2

Lleve un pequeño dispositivo de grabación y déjelo encendido. Guardar todo Mantenga un diario todos los días. Si trabajas en una compañía de un millón de dólares, puedes demandar con éxito si viola las leyes contra la discriminación, PERO hay desventajas, las más importantes. Grabe de todos modos, ya que puede ser una buena presentación de diapositivas de video de YouTube que se convierta en viral y él podría comprarle los derechos antes de subirlo. Él puede demandarlo para que lo baje, pero eso llamará la atención. Busque otro trabajo antes de renunciar a éste y reduzca la velocidad de su programa de producción al menos hasta que obtenga un aumento y una bonificación.
Es probable que él sea un sociópata y que no le importe un bledo por ti o por nadie más. Eso es lo que hacen y quienes son, sociópatas. Mienten, engañan, juegan, se despojan, abusan de drogas y animales. Ellos solo buscan “ganar”. No tienen culpa o no saben o se preocupan por lo que está bien o lo que está mal. Eso también lo hace propenso a delitos menores o peores, pero ahora lo sabes para que puedas estar atento y esperar y observar. Grabe el video en el acto de lo que sea que esté haciendo y usted tiene más derechos de licencia para vender … Buena suerte con ese imbécil. Lo siento.

Answer 3

A veces es necesario que los jefes envíen comentarios sobre su desempeño que no sea fácil de escuchar.

Pero algunos de ellos te dan la fuerte impresión de que lo disfrutan. No solo le brindan comentarios importantes, sino que disfrutan el hecho de ponerlo en su lugar, incluso más si tienen una audiencia.

Si bien no necesariamente quieres un jefe que no pueda ofrecer comentarios duros, definitivamente no quieres trabajar para alguien que disfruta criticando y culpando.

Si ese es el tipo de jefe que tiene, salga rápidamente, por el bien de su salud.

Answer 4

Hacer una queja formal y profesional a los recursos humanos. Si esto no es un ejercicio, registre la tiranía de su jefe y dígale a la compañía que expondrá el medio ambiente a los medios si no se resuelve nada.

Answer 5

Sonríe y ríete de vuelta (o guarda silencio), porque él es tu jefe.

Quejarse a él / ella es el acto de lloriquear.

Entiendo que te duele, pero lamentablemente tu jefe no tiene la capacidad de entender, pero tú tienes la capacidad de resistir.

O tal vez su jefe está tratando de ser su amigo (es decir, solo en casos excepcionales, no funciona para todos).

Answer 6

Simplemente lo ignora y trabaja tan duro como puede. Supongo que su jefe no es el dueño del negocio para el que trabaja, por lo que realmente no será su jefe para siempre. Debe mantenerse enfocado en hacer lo que sea mejor para usted, es decir, desarrollar sus habilidades, dar buenos resultados a su empleador y tener un propósito. Serás reconocido y apreciado. Buena suerte.

Answer 7

Comience a tomar notas detalladas de EXACTAMENTE lo que dijo y cuándo y quién escuchó. Luego, cuando tengas alrededor de 6 puntos, repórtalo por acoso a Recursos Humanos.