Editar esta respuesta en respuesta a una pregunta modificada en gran medida y con buenas intenciones pero con sugerencias ineficaces en los comentarios:
Tiana Cornelius – sí, se estrecha aún más la piscina. Pero si no es selectivo con quién elige trabajar, entonces prepárese para que otros lo seleccionen según sus atributos físicos. Si estás preguntando cómo reeducar a la sociedad y moldear el comportamiento masculino, esa es una bola de cera completamente diferente. Supongo que ese no es tu objetivo y avanzar en tu carrera es.
Robert Rapplean habla como otros hombres bien intencionados que he conocido, que no tienen la experiencia real de caminar en los zapatos de una mujer. No faltar el respeto significaba lo que fuera Robert, necesitamos hombres más iluminados como tú.
Pero, verifique la realidad: nada de esto funcionará a menos que desarrolle una piel gruesa y se respete a sí mismo siendo selectivo. Sí, reduce la cantidad, pero lo que importa es la calidad, no la cantidad. Mencionaré esta cita atribuida a Emerson aquí:
- ¿Cómo inicia y mantiene una relación romántica con una celebridad de la lista A o de la lista B como un chico normal y no famoso?
- ¿Es más probable que las mujeres muy atractivas físicamente sean exigentes, egoístas, con derecho, centradas en sí mismas o que tengan más rasgos indeseables de personalidad?
- ¿Quiénes son las mejores jugadoras de tenis profesionales?
- ¿Demi Moore es la mujer más sexy de más de 50 años?
- ¿Quiénes son las celebridades femeninas de más de 40 años o las figuras públicas más atractivas?
“Reír a menudo y mucho; ganarse el respeto de las personas inteligentes y el afecto de los niños; ganarse el aprecio de los críticos honestos y soportar la traición de falsos amigos …”
Palabra.
Si adopta una actitud de “No seré condenado” y “Querer ser tratado de igual manera”, funcionará de manera limitada, pero también será etiquetado como una perra rápidamente, o más amable. Llamado abiertamente, o ballsy. Muchos hombres se sienten amenazados alrededor de estas mujeres, y las mujeres te verán como si te hubieras vendido para convertirse en uno de “esos chicos”. A menudo es una carta perdida a menos que se juegue perfectamente. Deberías estar de acuerdo con usar esa etiqueta y asumir las falsas acusaciones de ser un vendedor. Funciona para los tipos de personalidad que pueden hacer eso. P.ej. Carol Bartz. No estoy convencido de que un CEO masculino con una personalidad similar sea considerado de alguna manera inusual, mientras que varios adjetivos se usan para describir a Carol.
Nunca querrás jugar el juego de guiarlos por sus testículos. Eso es peligroso. Tiene el potencial de ser contraproducente muy mal. La palabra viaja muy rápido y su reputación lo precederá (y con frecuencia lo hace), especialmente en industrias muy pequeñas como una tecnología específica. Vertical o emprendimiento donde las mujeres están en minoría. Ciertamente no ganará puntos brownie y es muy probable que queme todo el respeto de sus compañeros, especialmente de las mujeres, una vez que cree otro estereotipo negativo con el que terminarán teniendo que lidiar.
Robert Rapplean hace un punto excelente al dejarle saber al chico que ha sido atrapado. Dos cosas: primero, debes saber que el chico es “decente”. No estoy seguro de poder considerar esa posibilidad si encuentro a alguien mirando a 6 pulgadas debajo de mi barbilla cuando intento mantener una conversación. Segundo, me tomaría muy en serio lo que Robert dice. No es agradable que te atrapen con las manos enrojecidas, y mucho menos que me llamen. Me han dicho que tener un cromosoma Y te hace aún más sensible a eso.
La realidad es que hay que ganarse el respeto por otras cualidades además del aspecto. Las miradas están, literalmente, en tu cara. Otras cualidades no son tan obvias. Descubrí que esto es cierto independientemente del género en mi experiencia al interactuar con otros ingenieros y en tecnología. ambientes pesados. Sí, ser particularmente atractivo distrae a las personas de reconocer sus otras cualidades y logros igualmente atractivos, pero lo mismo se puede decir (aunque en menor medida, y tengo una teoría de por qué) de hombres muy atractivos también. Tengo 3 sugerencias específicas.
1. Permita que su inteligencia y su agudo intelecto brille a través. No hagas la cosa típicamente femenina de disculparse por ello. Me estremezco cada vez que escucho a una mujer disculparse después de hacer un comentario particularmente incisivo.
2. Aprenda a separar las críticas personales / comentarios de las críticas / comentarios sobre el tema en cuestión. Esta es una habilidad particularmente importante en una tecnología. lugar de trabajo La manera de ganarse el respeto es hacer un trabajo de calidad que establezca un nivel alto, defender su posición cuando se le presente un desafío y no reprimir ningún golpe al hablar de problemas técnicos. Hay una diferencia entre llamar a una idea estúpida y una persona estúpida, y los ingenieros hacen lo primero todo el tiempo. Siempre y cuando desarmes verbalmente la idea y no a la persona, es un juego justo.
Llegué a disfrutar enormemente de la franqueza de mis colegas ingenieros, y me lo pierdo cuando interactúo con otras personas que insisten en ser PC todo el tiempo, incluso cuando estamos siendo BS’d y todos lo saben. La clave es aprender a dar lo mejor que puedas. Algunas personas lo llaman “convertirse en uno de los chicos” pero respetuosamente no estoy de acuerdo. Es simplemente una mentalidad diferente y algunos de los mejores ingenieros que conozco y que tienen un gran respeto por ambos géneros entienden esta dinámica. Iré tan lejos como para decir que es uno de esos códigos de operación no escritos en un lugar de trabajo de tecnología.
Una anécdota de la primera vez que aprendí esta lección: había estado en mi trabajo durante aproximadamente 6 meses, recién salido de la escuela, cuando mi equipo encontró un error en el módulo en el que había trabajado. Un colega me llamó al frente de todo el equipo durante una reunión de grupo, y me acusó de no probar mi módulo a fondo antes de registrarlo y dijo que era un “error idiota”. Estaba tan sorprendida / herida / humillada, que estaba completamente atada. Peor aún, mis ojos se llenaron de lágrimas. Me senté allí deseando que la tierra se abriera y me tragara. Afortunadamente, un colega principal que también estaba en la sala y había estado supervisando mi trabajo vio lo que estaba sucediendo y se ofreció a defenderme diciendo que no es verdad, que había probado el módulo a fondo antes de soltarlo y que el error fue un resultado. de alguien registrando un nuevo módulo después de haber lanzado el mío, etc.
Esa fue una lección muy importante para mí; mi colega sénior luego me sentó y señaló que el otro colega estaba criticando mi trabajo y no a mí, que eran dos cosas distintas. También señaló que lo correcto en esta situación habría sido defender mi posición si confiaba en mi trabajo, y hablar. Desde ese día, nunca hago una declaración categórica a menos que esté absolutamente seguro de lo que estoy diciendo, y luego defenderé mi posición hasta el final, sin importar quién me desafíe. Si otra persona hace un argumento persuasivo respaldado por lógica / datos que prueba que mi afirmación es claramente errónea, estoy dispuesto a cambiar de opinión, pero no de otra manera, ya que no hago las afirmaciones a la ligera.
Me gané un tremendo respeto en el trabajo porque la gente se dio cuenta de que si digo algo, pueden confiar en mi palabra y que tengo excelentes razones para mi posición. Este rasgo fue extremadamente valioso a medida que gané la antigüedad, y muchos colegas señalaron en 360 revisiones que esta confiabilidad y capacidad para apostar en el terreno era una de las cualidades que apreciaban enormemente. Fue un consejo muy valioso que recibí de un muy querido amigo, y se lo ofrezco.
Agregaré la advertencia de que esto no parece funcionar tan bien fuera de la tecnología. Lugares de trabajo en mi experiencia: he recibido comentarios de que tengo mucha confianza, soy franco y agresivo y debería atenuarlo.
3. Tal vez sea atractivo, pero no hay necesidad de alardearlo. No estoy sugiriendo que vistan una forma particular de hacerse poco atractivo, lejos de mí. Sugiero que adopte una posición intermedia razonable y adopte un estilo que le permita “pertenecer” a su entorno. Si todos se visten de forma rutinaria con pantalones vaqueros y camisetas y usted (genérico) insiste en ir a trabajar con vestidos y blusas escotadas, entonces prepárese para lidiar con la atención que el estilo de los garantes de vestir, y no culpe al atractivo . Si vinieras a trabajar vestido con el traje de un payaso, aún serías notado por tu apariencia y no por tu intelecto. Como dijo una vez un amigo: “No irías a una cena con vaqueros, ¿por qué ir a trabajar vestida para una fiesta?”