Teniendo en cuenta la relevancia, lo más cerca que he estado fue …
Beede, DN, Julian, TA, Langdon, D., McKittrick, G., Khan, B., y Doms, ME (2011). Mujeres en STEM: una brecha de género en la innovación. Resumen de problemas de administración de economía y estadísticas , (04-11).
Que contiene esta bonita figura:
Básicamente, observaron la prima en las ganancias de los empleados de STEM frente a los empleados que no pertenecían a STEM, desglosados por género y ocupación específica, a la vez que controlaban una serie de factores (que no se describen). La observación principal es que las mujeres que trabajan en STEM ganan relativamente más que las mujeres que no están empleadas en un campo de STEM en comparación con el diferencial entre trabajadores STEM masculinos y no STEM. Entonces hay una brecha salarial, pero es más pequeña que en otros sectores.
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