Si uno de tus maestros te está gritando, ¿cómo debes reaccionar?

Answer 1

Primero, entiende que tu maestro es tan humano como tú, por lo que también tienen fallas. Gritar es una falta de comunicación, una falla para mantener la compostura y para discutir racionalmente cuando nuestras emociones están sobrecargadas. Reconozca esto como simplemente un derrumbe, una rabieta y algo que un maestro debería saber mejor, ya que demuestra que los niños se han puesto debajo de la piel del maestro y le han quitado el respeto y el poder de la posición del maestro. El grito es una reacción instintiva para recuperar el control, pero siempre es a costa del respeto.

En segundo lugar, no tome el grito personal. Es probable que el maestro haya tenido un día difícil en su vida personal y / o en su vida profesional, y los gritos simplemente muestran que han llegado al punto en que su acción o la de un compañero de clase fue la gota que colmó la espalda del camello. Sus acciones no fueron lo que hizo que el maestro no se alegrara de gritarle (con la excepción de que están gritando debido a un peligro inminente, como “salir de la carretera” cuando se acerca un automóvil).

Tercero, si su maestro usa los gritos como una táctica común para lograr el cumplimiento y el control de una clase, mi sugerencia es encontrar una manera de grabarlo (es preferible más de una vez) y entregar el video a la junta escolar. Depende de la junta escolar deshacerse de los malos maestros (ya que no es probable que la administración escolar sea la encargada de hacer el cambio, ya que para ellos el control de las aulas es primordial sobre la enseñanza real; lo siento, pero esa es una dura realidad). Si la junta escolar no hace nada, si se encuentra en los EE. UU., Puede llevarlo a la ACLU, al representante de su estado o a la estación de noticias. La presión pública exigirá reformas como mínimo.

No hay una buena razón para que una persona le grite a otra (excepto cuando la vida está en peligro como se mencionó anteriormente). Necesitas entender que lo que ocurre de una vez es algo que sucede en la vida de todos y debes dar un poco de gracia y no tomarlo personalmente; Todos tenemos nuestros días malos. Sin embargo, si es un hábito y ocurre con regularidad, entonces es meramente abuso y debe detenerse; maestro o no

Answer 2

Los maestros generalmente les gritan a los estudiantes cuando nosotros no les prestamos atención cuando están enseñando algo muy en serio, o cuando estamos conversando, o cuando estamos ocupados mirando las escenas hermosas que están fuera de nuestra clase o cuando no lo hemos hecho. Completa nuestra tarea o muchas otras cosas.

Entonces la pregunta es ¿cómo debemos reaccionar?

• Nunca te rías cuando tu profesor te está gritando. Tengo el mismo hábito de sonreír o reír cada vez que alguien me regaña. Alguien en el sentido, algunos ancianos.
• Inclina la cabeza un poco como si fueras culpable o lamentaras lo que hiciste, por lo que te están torturando los gritos de tu maestro. Dará una buena impresión al alumno en el profesor.
• Ten una mirada seria en tu cara. Disminuirá la permanencia de los gritos de los maestros, ya que la expresión “seria” es un poco atrayente para los maestros de que el estudiante está realmente arrepentido de su mala acción.
• Asiente con la cabeza. Como si estuvieras entendiendo todo lo que dice tu maestro.
• Y el último. Compórtate como el estudiante más educado durante unos días, ya que siempre estarás bajo los ojos de un profesor. Siempre pueden elegirte y gritarte. Así que hazte.

Answer 3

La siguiente mejor cosa para tener confianza es fingir que lo haces. Mi madre es maestra y algo que aprendí mientras observaba las cosas desde el punto de vista del maestro y desde el punto de vista del alumno, es que los padres y los alumnos son los que tienen el poder. Si un estudiante va a la administración diciendo que un maestro abusó de ellos, un maestro podría ser despedido dentro de la semana. Con ese poder en mente, ten confianza en tu mente y cuerpo. No escuches lo que dicen. Al final, tú eres el que les está dando un trabajo.