Intentaré evitar el todo “¿están los hombres en desventaja?” / “¿Están las mujeres en desventaja?” dejar de lado y tratar de tratar este género neutral. Tampoco creo que la solución tenga que ver con la industria en particular en la que desea desarrollar su carrera.
Sé que otras personas que sienten que podrían ser discriminadas en la contratación o la promoción y se dirigieron a personas del mismo sexo que lograron obtener puestos de liderazgo parecen recibir el mismo consejo la mayor parte del tiempo.
1) si algo sale mal, pregúntese qué puede hacer mejor, no importa si la culpa es de usted o de alguien más, porque no puede cambiar lo que hace, solo puede cambiar lo que hace usted mismo. Pensar demasiado en cómo otros presentan un impedimento para su progreso podría paralizarlo.
2) todos los demás consejos generales de carrera, trabaje duro, desarrolle hábitos saludables, desarrolle una red sólida, … se obtiene la tendencia.
Conozco a una persona que trabaja en una industria donde su género está subrepresentado. Hay algunas personas de ese género que formaron un grupo para hablar sobre cómo hacer frente a algunos de los problemas que sienten que tienen. Según esta persona, ninguna de estas personas hizo avances serios en sus carreras en bastante tiempo.
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Esto no quiere decir que en caso de que usted o cualquier persona de cualquier género enfrente una discriminación, no debe defenderse.
Si existe una discriminación manifiesta, existen leyes vigentes (e incluso partes de la constitución en muchos países) que le permitirán demandar. Si no tiene los medios para presentar una demanda, hay organizaciones feministas y de derechos de los hombres que con gusto le brindarán ayuda o al menos lo ayudarán a obtener los medios necesarios en la mayoría de las circunstancias.
Lo bueno del conflicto entre los derechos de los hombres y las feministas es que ambas se acusan mutuamente de preocuparse principalmente por odiarse en lugar de ayudar a las personas que representan. Entonces, por lo general, están muy ansiosos por tratar de mostrar cómo se trata de ayudar a las personas que sufren discriminación.