Me gustaría pensar que el factor definitivo en este caso es la administración o los entornos de la organización. Personalmente, he estado en una situación similar y siento que te aconsejo que tomes la ruta que tomé para ser un poco prematuro sin una imagen completa, sentí que el ambiente estaba ahogando mi potencial y que probablemente terminaría odiando lo que hice debido a la empresa equivocada En conclusión, le animo a que escriba lo que hace que el ambiente sea hostil (sea lo más específico posible). Luego, pregúntese si estos son problemas que podría tratar con la administración y que se hayan solucionado (es posible que no sea el único afectado) si la administración no los soluciona, entonces la mejor y probablemente la única alternativa es irse.
¿Alguna vez sentiste que amas lo que haces pero simplemente no donde lo haces? ¿Cómo lidiaste con tal situación?
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Por ejemplo, me encanta el trabajo de hacer una locura después del tiempo de cúpula. ¡Odio al personal con el que estoy trabajando!
¡Simplemente vendería mis servicios a otro proveedor de negocios / servicios!
Buena suerte..
La última vez que sentí eso, cambié mi trabajo. Terminé con un rol que fue más evolucionado de lo que estaba acostumbrado y me encantó aún más.
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