Recomiendo “Cómo ganar amigos e influir en las personas” por Dale Carnegie. Fue un libro que cambió mi vida social. Estaba en sexto grado y no tenía amigos. Luego recibí este libro y cuando cambié de escuela para séptimo grado pude hacer muchos nuevos amigos gracias a algunos de estos consejos. Tiene varios consejos sobre cómo tratar con las personas que, en mi opinión, son algunos de los más importantes que puede utilizar sobre los demás.
Abarca los siguientes temas:
Técnicas fundamentales en el manejo de personas.
- No critiques, condenes o te quejes.
- Dar honesta y sincera apreciación.
- Despertar en la otra persona un ansioso deseo.
Seis maneras de hacer que personas como tú
- Cómo superar los celos de los amigos que pasan el rato sin decírmelo.
- Me siento muy solo en mi universidad y no tengo amigos allí. ¿Qué tengo que hacer?
- ¿A quién elegirán los chicos para siempre si fue la elección de elegir solo una entre la novia y la mejor amiga?
- ¿Debo sentirme culpable por dejar a mis amigos con una persona tóxica? ¿Vale la pena ser honesto acerca de lo que realmente sucedió?
- ¿Cómo se siente cuando ves que tus amigos están teniendo todo bien en su vida y tú no?
- Interesarse genuinamente en otras personas.
- Sonreír.
- Recuerde que el nombre de una persona es, para esa persona, el sonido más dulce e importante en cualquier idioma.
- Se un buen oyente. Anime a otros a hablar sobre ellos mismos.
- Hable en términos del interés de la otra persona.
- Haga que la otra persona se sienta importante y hágalo con sinceridad.
Doce maneras de ganar a la gente a tu manera de pensar
- La única manera de obtener lo mejor de un argumento es evitarlo.
- Mostrar respeto por las opiniones de la otra persona. Nunca digas “estás equivocado”.
- Si te equivocas, admítelo rápida y enfáticamente.
- Comienza de una manera amigable.
- Comience con preguntas a las que la otra persona responderá que sí.
- Deja que la otra persona hable mucho de la conversación.
- Deje que la otra persona sienta que la idea es suya.
- Trate honestamente de ver las cosas desde el punto de vista de la otra persona.
- Sea comprensivo con las ideas y deseos de la otra persona.
- Apelar a los motivos más nobles.
- Dramatiza tus ideas.
- Lanza un desafío.
Sea un líder: cómo cambiar a las personas sin ofender o despertar el resentimiento
- Comenzar con elogios y sincera apreciación.
- Llamar la atención indirectamente a los errores de las personas.
- Hable de sus propios errores antes de criticar a la otra persona.
- Haga preguntas en lugar de dar órdenes directas.
- Deja que la otra persona salve la cara.
- Elogie cada mejora.
- Dale a la otra persona una buena reputación para vivir.
- Use el estímulo. Hacer que la falla parezca fácil de corregir.
- Haz feliz a la otra persona por hacer lo que sugieres.