Si alguien se niega a ducharse, usar jabón o desodorante, ¿cómo le dice a alguien cortésmente que su olor corporal es ofensivo?

Lo haces en privado, pero simplemente lo haces. Si trabajas, puedes pedir apoyo de recursos humanos. Si prefieres no estar cerca de ellos y esa es una opción, también puedes hacerlo. No sé el nivel de importancia que le da a esta relación o la naturaleza de su relación con esta persona. Esos detalles deben dirigir su elección. Cuanto más importante sea la relación, más directo y amable debe ser. Si no tiene que estar cerca de esta persona, confrontarlos acerca de su BO es probablemente un medio al margen innecesario. Puede que ya sepan y no les importe. Difícil de entender, pero es posible. Si se trata de alguien a quien usted debe encargarse de cuidar, que no puede cuidarse bien, entonces tenga la forma del barco. Haz que suceda. Obtenga más información sobre los servicios sociales locales si necesita ayuda para administrar el cuidado de un ser querido.

Solo jessica

Si no se bañan, no usan jabón o desodorante, ¡no merecen un comentario socialmente aceptable / educado! … La única excepción podría ser que estén discapacitados física o mentalmente.

Si trabajan cerca de otros, el Jefe y / o el Representante de la Unión deben tener una reunión con el agresor y decirle que su olor corporal es ofensivo para los compañeros de trabajo / clientes / clientes y que deben abordarse. Pregúnteles cómo planean solucionar el problema y envíelos a casa por el resto del día para que lo hagan. Si no hacen nada, proceda con una acción disciplinaria progresiva hasta e incluyendo el despido. ¡No hay nada peor que tener que estar cerca de un ser humano que huele mal!

Si alguien se niega a ducharse, use jabón o desodorante, tienen un problema.

Podrían estar deprimidos o en condiciones de vida extremadamente angustiadas. Pregúnteles en privado si puede ayudar, o refiéralos a aquellos que puedan.

Es poco probable que estén tratando de ofender a las personas, así que sé lo más amable posible.