Por qué debería importarle a la empresa si dos empleados están teniendo una aventura amorosa. A menos y hasta que haya una queja de acoso, la gerencia no tendrá en cuenta ninguna relación, incluso si los empleados son directivos o ejecutivos.
Salvar la santidad del matrimonio es una responsabilidad personal si lo desea. A menos que el desempeño del individuo o la compañía se vea obstaculizado debido a algo, nadie se opondrá.
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Quién sabe, si el empleado tiene razón o está equivocado cuando tiene una relación matrimonial adicional. Además, no creo que las empresas tengan o necesiten tener algún Programa de Responsabilidad Personal Corporativa. Tales asuntos y reacciones relacionadas deben ser manejados por los socios, no por la compañía.
Las empresas se preocupan menos por la vida personal de los empleados. En la medida en que se desempeñen bien en el trabajo que les han sido confiados, las empresas los conservarán.
Las compañías los evitarán si son una amenaza para la reputación de la compañía.
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