¿Qué está frenando a las mujeres cuando se trata de liderazgo?

Dos factores

  • Disposición evolutiva de las mujeres: las mujeres no están predispuestas a entrar en entornos competitivos. Quienes lo hacen son excepciones a la regla. Lo contrario es cierto para los hombres.
  • Restricciones culturales: los sistemas actuales del mundo no permiten que una mujer equilibre fácilmente las necesidades de la maternidad y la profesión.

Yo diría que el # 1 es mucho más influyente que el # 2.

Obviamente, aquellas mujeres que son atípicas no estarán de acuerdo, pero eso solo demuestra que tienen la competitividad suficiente para romper las barreras del # 2.