Sesgo de confirmación.
Cuando las personas dicen que algo “parece” una cosa u otra, eso suele ser un sesgo de confirmación en el trabajo.
Esto es lo que pasó:
- Usted tuvo una concepción o creencia acerca de algo basado en suposiciones o experiencia personal. En este caso, usted creía que las mujeres tienden a estar más desesperadas en su búsqueda de parejas románticas, mientras que los hombres están más dispuestos a quedarse solteros y trabajar sobre sí mismos.
- Cuando viste algo que confirmó esa creencia, lo reconociste como parte de un patrón. Si, por ejemplo, conocieras a una mujer que estaba buscando pareja desesperadamente, dirías “¡Ahí está otra vez! ¡Lo sabía! “. Si conocieras a un hombre que fuera independiente y centrado en su carrera, dirías” Ah, por supuesto. Así son los hombres en general ”.
- Mientras tanto, si vio algo que iba en contra de esa creencia, lo ignoró o lo rechazó por aberrante.
Lo que “parece” depende siempre de la experiencia personal y del sesgo de confirmación. En realidad, muchos hombres están desesperados y muchas mujeres están perfectamente contentas de ser solteras.
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