En el mundo de hoy, la mayoría de las contrataciones son por contrato o al menos están a prueba. Durante el período de prueba, el empleador puede despedir al empleado al final de cualquier día laborable, sin dar ninguna razón. Como empleado usted tiene derechos similares, es decir, que renuncia en cualquier momento. Durante este período los beneficios de los empleados también son limitados. Si te contrata la reciente oportunidad, puedes renunciar a tu trabajo actual e ir por la oportunidad más atractiva.
Hay dos notas de advertencia: un trabajo tal como aparece en la descripción del trabajo y el organigrama es completamente diferente de lo que realmente es. La cultura de la empresa, los procedimientos y, sobre todo, su supervisor puede hacer que un trabajo sea el cielo del otro infierno. Si la diferencia en la paga no es al menos el 15% no cambie.
El día que llega al trabajo, comienza a aprender sobre el trabajo, los procedimientos, su supervisor y sus compañeros de trabajo, esta información falta en el nuevo trabajo, por lo que está apuntando en la oscuridad en un nuevo trabajo.
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