¿Las empresas prefieren hombres en lugar de mujeres en ingeniería mecánica?

Answer 1

Algunas de las principales multinacionales tienen el requisito de mantener un cierto nivel mínimo de proporción de género.

Claro, el talento es lo que se ve, pero con un recuento muy bajo de chicas en mecánicos en las mejores universidades como IIT, algunas compañías reclutan solo chicas de otras universidades para compensar ese requisito. Si los miras de esa manera, los chicos están en desventaja debido a la excesiva competencia, mientras que las chicas difícilmente se enfrentan a la competencia y tienen acceso a algunas de las principales multinacionales.

Sin embargo, si la compañía no toma en serio los requisitos de diversidad de género, entonces se reduce a talento puro. Las niñas y los niños se ponen en pie de igualdad y el que tiene más talento entra. Simple.

Answer 2

¿Las empresas prefieren a los niños sobre las niñas en la ingeniería mecánica?

No, las empresas prefieren el talento.

Pero es más probable que las niñas sean seleccionadas entre los varones, porque las niñas suelen tener mejores habilidades blandas que los niños.

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La proporción de niños a niñas en ingeniería mecánica es muy baja (alrededor de 1: 0.01 al máximo de 1: 0.06, y en muchos casos es cero) en todos los institutos de la India, debido a la mentalidad prejuiciosa de la sociedad e incluso a las chicas que la ingeniería mecánica Requiere fuerza física, que las chicas no poseen.

Y no creo que las NIT tengan un mejor género relación que por encima.

Gracias por leer.

Answer 3

Desafortunadamente, sí, pero no todas las empresas. Pero depende principalmente del trabajo, la situación está cambiando lentamente. Como mencioné anteriormente, depende del trabajo, pero si creen que puedes trabajar en cualquier circunstancia, quiero decir que si (las chicas) tienen la suficiente confianza de que puedes trabajar con hombres, entonces el género no importa. Creo que las chicas pueden obtener ventajas porque para que una chica sea ingeniera mecánica se necesita mucho coraje y pasión. Por el hecho de que sus mujeres, ingeniero mecánico, dicen que una persona con mucha confianza, pasión e individualidad no puede alcanzar ese nivel sin ciertas cualidades positivas. Pero los muchachos obtienen cierta ventaja en algunas empresas, pero no en todas. Hay muchas mujeres ingenieros mecánicos, la mayoría de ellas están en excelentes posiciones.

muy pocas chicas apenas hay 2–3 por lote en algunos de los lotes, no habrá ninguna chica. creo que esta cambiando lentamente

espero que cambie

Answer 4

Sí. En realidad … yo era la única mujer que conseguía GET en una empresa manufacturera. Fui empleado por contrato durante un año … Cuando estoy pensando en reducir, soy el primero como mujer … No hay una medición de talentos … Después de eso, una vez que la propia compañía no quiere obtener mi currículum como dijeron … No hay vacantes para mujeres … Hace solo dos años atrás. Lo he enfrentado … Y luego, debido a algunas razones personales, no pude continuar mi carrera … Conocía a muchos sujetos de tuk mech, pero muy pocos entrando al núcleo .. No es que las chicas no estén interesadas en elegir …

Answer 5

Depende de la empresa. Algunos buscan aumentar la proporción de género y, por lo tanto, pueden preferir a las mujeres. Pero algunos otros podrían tener plantas en lugares remotos y no preferirían reclutar mujeres para ciertos roles. Para la mayoría de ellos, se basa puramente en el talento. Espero que esto ayude.