Cómo aprender qué hace que la gente marque en una conversación de 5 minutos.

Answer 1

1. Mantener un contacto visual firme.
2. No solo ESCUCHAR, sino “ESCUCHAR”.
3. Diga “Sentido” y “Relevante” al tema de discusión.
4. Muestre INTERÉS e intente mostrar afirmación a sus puntos de vista si es correcto.
5. Lo más importante de todo es: “Siga tomando el” NOMBRE “de la persona en medio de la conversación.

R. La persona en el otro extremo siente que la valoras y que es “importante” para ti.

B. Lo mantendrá comprometido y no se perderá todo lo que usted habla.

6. Sea “seguro”, ya sea mientras habla o diga mientras se presenta. Debe ser reflexivo en tu personalidad.

7. Trate de usar hechos y cifras si es posible. Esto es algo que demuestra que no solo eres inteligente sino que también permaneces actualizado.

8. No olvides expresar lo bien que te sentiste al compartir algunos momentos con él / ella. (¡Siempre es bueno dejar un impacto al final!)

Answer 2

Primero. Si sabe qué es lo que hace que cualquiera que marque, ha respondido a una pregunta altamente compleja que es prácticamente imposible de responder, si no es que en realidad no. Aquellos que piensan que pueden recordarme la línea, “a cada pregunta compleja hay una respuesta simple … y está mal”.

Dicho esto, para comprender mejor a alguien más, abra su mente, intente suspender el juicio y escuche realmente lo que está diciendo. Busque hilos comunes, escuche lo que los motiva. En lugar de desafiar o responder aclare con sus preguntas. Un buen entrevistador usa muchas de las mismas habilidades. Después de cinco o diez minutos, es posible que vea cosas en la persona que nunca hubiera adivinado al comienzo de la conversación.

Answer 3

En mi limitada experiencia, esta es una pregunta casi imposible. ¿Es esta persona que acaba de conocer, alguien que conoce a través del trabajo o socialmente y ha hablado un par de veces, o alguien que conoce bastante bien pero no sabe lo suficiente como para ver qué hace? ellos tictac

Personalmente utilizo preguntas abiertas para averiguar qué trabajo hacen o no. La gran pregunta es “¿Cómo llegaste a eso en primer lugar?” Por lo general, esto hace que la otra persona hable sobre cosas que son bastante personales. Escucha (escucha realmente) y asiente, sonríe o interactúa visualmente. NO INTERRUMPAS . Si hacen una pausa no saltan, les prohibimos continuar, siempre lo hacen.

Por favor prueba esto. Buena suerte.

Answer 4

Los ojos lo tienen. ¿Son planos? ¿Viva? ¿Mirando? ¿Ocultación? Retirandose? ¿Espumoso? Ese viejo libro de la biblia dice que los ojos son la ventana al alma. Entonces, concéntrate mucho en esos ojos y ve qué pensamientos te llegan. ¿Viven de sus apetitos? ¿Desean ayudar a los demás? ¿Se iluminan sus ojos cuando algo pasa que hace funcionar su motor? ¿Se retiran un poco cuando alguien más está robando el show?

Si solo tuviera cinco minutos, estaría mirando los ojos y la cara todo el tiempo; Lo puedes ver en Trump ahora mismo … hablando de Nueva York, incluso en una toma fija, él sabe que está fuera, y eso le costará. Cualquiera que sea el trato que hizo con el diablo para vencer a sus oponentes, y cualquier promesa que le hiciera a cualquiera que sea el poder, el precio que pagará va a ser alto. Puedes ver esto en las tomas de perfil desde su lado derecho: la tensión entre la sonrisa practicada y la verdadera ansiedad / decepción en él.

Answer 5

Realmente conocer a alguien toma mucho más de 5 minutos. Puede obtener una idea general al hacer preguntas estratégicas, pero eso dependería de cuán abierta esté la persona al responder.

Answer 6

Id. Si esta persona trabaja en ventas o si no quiere manipular a la gente, pero sí …

1) no puedes conocer a alguien en 5 minutos

2) Si lo supiera, no te lo diría.